|
|
|
|
 | Бюджетникам — отраслевые системы оплаты труда! |
 | Недавно состоялось очередное заседание рабочей группы по подготовке концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы края, в состав которой входят представители профсоюзов, руководители органов исполнительной власти края, депутаты краевого парламента. Предлагаемая рабочей группой Концепция разработана в целях подготовки проекта закона края «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений» и предлагает основные направления реформирования системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений и работников государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета.
Со времени создания рабочей группы входящие в нее специалисты провели масштабный анализ системы труда во всех отраслях бюджетной сферы, детально изучили функции конкретных учреждений по отраслевой принадлежности, штатную и фактическую численность, размер и структуру зарплаты работников и практически закончили формирование новой концепции. |
 | |
 | Закон Красноярского края о социальном партнерстве |
 | Настоящий Закон определяет правовые основы организации и функционирования в Красноярском крае системы социального партнерства в сфере труда с целью регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и достижения общественного согласия. (в ред. Закона Красноярского края от 26.11.2004 N 12-2604) |
 | |
 | Информационный материал для руководителей профорганизаций отраслей бюджетной сферы края (по состоянию на 10.05.05) |
 | В данный момент в крае идут два важных процесса, затрагивающих интересы работников бюджетной сферы края: переговоры профсоюзов и Совета администрации края по второму этапу повышения в 2005 году ставки 1-го разряда данной категории работников, а также, при участии профсоюзов, начата подготовка концепции законопроекта об оплате труда работников краевых госучреждений на последующий период. Как координатор стороны профсоюзов на двухсторонних переговорах с краевой администрацией, считаю необходимым проинформировать Вас о проделанной совместной работе.
Настоящий материал призван дать Вам полную и объективную информацию о последовательности действий профсоюзов по данным вопросам и причинам, побудившим выбрать ту или иную стратегию данных действий. Таким образом, каждому руководителю профорганизаций будет проще информировать свой профактив и делать самостоятельные выводы по сложившейся ситуации. |
 | Василий Деркач |
Страницы: 1 2 3 4 5 6
Прочти, обдумай, примени...
Особенностью современной ситуации, в которой приходится действовать профсоюзам, является несоответствие солидарной защиты интересов трудящихся темпам концентрации ресурсов в руках работодателей. Именно это является первопричиной того, что уровень оплаты труда наемных работников остается низким и не согласуется с возможностями сегодняшней экономической обстановки. Трудящихся необходимо привести к пониманию того, что ключ к их экономическому благополучию находится в их собственных руках в виде солидарных действий, осуществляемых через объединение в профсоюзы... 
| Агнешка работает на заводе крановщицей. Она - главная героиня фильма, одна из тысяч безымянных рабочих, но однажды, став свидетельницей несчастного случая, почти безграмотная женщина находит в себе силы начать борьбу... 
| О чем часто говорят люди? Что их волнует? Правильно. Зарплата, условия труда, отношения на работе и пр. Это естественно, ведь немалую часть жизни человек проводит на работе и каждому из нас не безразлично, как эта часть отражается на жизни в целом. Профсоюзы считают, что работа должна быть в радость и удовольствие, а работники - уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте. Только став членом профсоюза, вы вместе с другими работниками сможете полноценно и эффективно защищать свои интересы. Профсоюз - ваш друг на работе и в жизни! Цель профсоюза - добиться лучшего для работников: зарплаты - выше, условий труда - безопаснее, отдыха - комфортнее, жизни - насыщеннее и успешнее. 
|
|
|