|
|
|
 | Бюджетникам — отраслевые системы оплаты труда! |
 | Недавно состоялось очередное заседание рабочей группы по подготовке концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы края, в состав которой входят представители профсоюзов, руководители органов исполнительной власти края, депутаты краевого парламента. Предлагаемая рабочей группой Концепция разработана в целях подготовки проекта закона края «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений» и предлагает основные направления реформирования системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений и работников государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета.
Со времени создания рабочей группы входящие в нее специалисты провели масштабный анализ системы труда во всех отраслях бюджетной сферы, детально изучили функции конкретных учреждений по отраслевой принадлежности, штатную и фактическую численность, размер и структуру зарплаты работников и практически закончили формирование новой концепции. |
 | |
 | Закон Красноярского края о социальном партнерстве |
 | Настоящий Закон определяет правовые основы организации и функционирования в Красноярском крае системы социального партнерства в сфере труда с целью регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и достижения общественного согласия. (в ред. Закона Красноярского края от 26.11.2004 N 12-2604) |
 | |
 | Информационный материал для руководителей профорганизаций отраслей бюджетной сферы края (по состоянию на 10.05.05) |
 | В данный момент в крае идут два важных процесса, затрагивающих интересы работников бюджетной сферы края: переговоры профсоюзов и Совета администрации края по второму этапу повышения в 2005 году ставки 1-го разряда данной категории работников, а также, при участии профсоюзов, начата подготовка концепции законопроекта об оплате труда работников краевых госучреждений на последующий период. Как координатор стороны профсоюзов на двухсторонних переговорах с краевой администрацией, считаю необходимым проинформировать Вас о проделанной совместной работе.
Настоящий материал призван дать Вам полную и объективную информацию о последовательности действий профсоюзов по данным вопросам и причинам, побудившим выбрать ту или иную стратегию данных действий. Таким образом, каждому руководителю профорганизаций будет проще информировать свой профактив и делать самостоятельные выводы по сложившейся ситуации. |
 | Василий Деркач |
Страницы: 1 2 3 4 5 6
Прочти, обдумай, примени...
Своих сдавать нельзя! Сборник газетных публикаций "Солидарность" + "Профсоюзы Красноярья" 
| Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию... 
| Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России. 
|
|
|