|
|
|
|
 | По следам "Черной метки" |
 | Всемирный день действий профсоюзов "За достойный труд" в городе Красноярске состоялся в двух форматах: собрание профсоюзного актива края и молодежная акция "Черная метка работодателю". Со второй составляющей хотелось бы вас ознакомить поподробнее. |
 | Андрей Коваленко |
 | Профсоюзный форум "Молодежный выбор - 2007". Фотофакты, фото-ролик, презентация |
 | 3-5 ноября в Самаре прошел организованный Федерацией Независимых Профсоюзов России II Всероссийский молодежный профсоюзный форум "Молодежный выбор – 2007".
В работе форума приняли участие делегаты 97 членских организаций ФНПР из 70 субъектов Российской Федерации. Федерацию профсоюзов Красноярского края представляла делегация, в составе которой, председатель Молодежного совета ФПКК Татьяна Брюханова и молодые профсоюзные лидеры Алексей Нифантьев (профсоюз работников здравоохранения) и Андрей Коваленко (профсоюз авиационных работников). Участники обменялись опытом работы, поделились интересными идеями и выработали единый взгляд профсоюзной молодежи России на дальнейшее развитие профдвижения страны.
Впечатления наших участников форума, читайте в ближайших номерах газеты "Профсоюзы Красноярья". |
 | |
Страницы: 1 2 3 4 5
Прочти, обдумай, примени...
Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету... 
| Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию... 
| Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России. 
|
|
|