Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между Советом администрации Красноярского края, Федерацией профсоюзов Красноярского края и краевыми объединениями работодателей на 2005-2007 годы

---

	Соглашение Между советом администрации красноярского края, Федерацией профсоюзов красноярского края и союзом товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края по регулированию социально-трудовых отношений на 2003 - 2004 годы

---

	Соглашение между администрацией города красноярска, федерацией профсоюзов красноярского края и союзом товаропроизводителей, предпринимателей красноярского края по регулированию социально - трудовых отношений на 2002 - 2004 годы

---

	Дополнительное соглашение n 1 между советом администрации красноярского края, федерацией профсоюзов красноярского края и союзом товаропроизводителей, предпринимателей красноярского края по регулированию социально - трудовых отношений

---

Страницы:   1    2    3    4    5    6  

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.

Своих сдавать нельзя! Сборник газетных публикаций "Солидарность" + "Профсоюзы Красноярья"

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...