Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 old-fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Что нужно знать о расчетном листке?

Первомай-2021: как это было

"Профсоюз слышат" Мэр Красноярска провел встречу с профсоюзным активом края

Совет ФПКК № 13 от 22.04.2021


На сайте размещено
материалов: 2757


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

Социальное партнерство

В центре внимания

30 сентября состоялись переговоры представителей правительства края и Федерации профсоюзов Красноярского края по выполнению обязательств соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в бюджетной сфере края на 2008 год.


На повестке дня было три вопроса: об исполнении краевого бюджета за 8 месяцев 2008 года, об организации санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы края и о разработке Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в бюджетной сфере края на 2009 год.

Обсуждая последний вопрос, социальные партнеры говорили о введении в крае новой системы оплаты труда работников бюджетной сферы и о сложностях, с этим связанных.

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Красноярского края Лариса Соловьян рассказала, что на имя спикера Законодательного собрания края Александра Усса (а днем раньше — председателю Правительства Красноярского края Александру Новаку) было направлено письмо ФПКК, где говорится буквально следующее:

"Учитывая, что сроки введения в крае новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений с 1 января 2009 года вызывают серьезные сомнения из-за отсутствия необходимых нормативных правовых актов, регулирующих переход бюджетной сферы края на новые системы оплаты труда и в связи с тем, что в крае активно идет процесс формирования краевого бюджета на 2009 год, федерация профсоюзов края предлагает в рамках существующей системы оплаты труда работников бюджетной сферы края с 1 января 2009 года:

— включить в тарифные ставки (оклады) 14 процентов увеличения фонда оплаты труда, установленные с 01.02.08 как стимулирующая надбавка к заработной плате;

— увеличить фонд оплаты труда в отраслях бюджетной сферы края на 30 процентов, применив принцип стимулирующих надбавок по разработанным методикам на 2008 год. Определение доли постоянной и переменной составляющих этих стимулирующих надбавок предлагаем установить в ходе переговорного процесса при разработке и заключении двухстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в бюджетной сфере Красноярского края на 2009 год."

До 10 октября социальные партнеры планируют провести коллективные переговоры по обсуждению проекта соглашения.

Ирина Серёдкина
Зам. заведующего информационно-редакционного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края
/30/59./09/59./2008/59 - 17:59
1868



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.