1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в бюджетной сфере Красноярского края на 2013 год (далее – Соглашение) заключено на краевом (региональном) уровне социального партнерства между представителем работодателей – Правительством Красноярского края и представителем работников – Федерацией профсоюзов Красноярского края (далее – Стороны).

1.2. Соглашение распространяется на работодателей – краевые государственные бюджетные и казенные учреждения, представителем которых является Правительство Красноярского края, а также на краевые государственные автономные учреждения, присоединившиеся к Соглашению.

1.2.1. Соглашение распространяется на работодателей – краевые государственные учреждения, представителем которых в течение срока действия Соглашения становится Правительство Красноярского края.

1.2.2. Соглашение распространяется на работников, представителем которых является Федерация профсоюзов Красноярского края, иные категории работников в соответствии с законодательством состоящих в трудовых отношениях с вышеуказанными работодателями.

1.3. Предметом настоящего Соглашения являются обязательства сторон в сфере регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними экономических отношений в бюджетной сфере Красноярского края.

1.4. К разделу 2 настоящего Соглашения применяются положения законодательства, относящиеся к реализации условий Соглашения, требующих финансирования из средств краевого бюджета.

1.5. Предусмотреть совокупный объем ассигнований муниципальным образованиям края на уровне, обеспечивающем финансовую помощь местным бюджетам для финансирования муниципальных учреждений в Законе Красноярского края "О краевом бюджете на 2013 год и плановый период 2014-2015 годов" согласно условиям раздела 2 настоящего Соглашения и в соответствии с бюджетным законодательством Красноярского края.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

2.1. Оплата труда работников

Правительство Красноярского края обязуется:

2.1.1. Произвести повышение тарифных ставок (окладов), окладов (должностных окладов) и ставок заработной платы работников бюджетной сферы края не менее чем на 5,5 процентов с 1 октября 2013 года.

При введении новой системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы края, включенных в перечень учреждений на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда по результатам проведения конкурсного отбора, предусматривать увеличение фонда оплаты труда работников в размере не ниже 20 процентов.

2.1.2. Не позднее 1 октября 2013 года произвести повышение размеров заработной платы, предусмотренной законами Красноярского края для целей расчета региональной выплаты, не менее чем на 5,5 процентов.

2.1.3. Проводить ежеквартальный мониторинг исполнения краевого бюджета и переговоры с представителями Федерации профсоюзов Красноярского края о возможности повышения заработной платы работникам бюджетной сферы края.

2.1.4. Принять меры по обеспечению повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы края в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

2.1.5. Выплатить в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Красноярского края до 31 декабря 2013 года работникам краевых государственных учреждений заработную плату за декабрь 2013 года, срок выплаты которой приходится на период до 8 января 2014 года.

2.2. Трудовые гарантии и льготы работникам

Настоящим разделом устанавливаются трудовые гарантии и льготы, действующие в части, предусмотренной краевым бюджетом.

2.2.1. Правительство Красноярского края обеспечит в 2013 году работников краевых государственных учреждений и муниципальных учреждений края льготными путевками в количестве не менее 1686 штук на санаторно-курортное лечение в краевые государственные учреждения с оплатой работниками не более 30% стоимости путевки.

2.2.2. Правительство Красноярского края обеспечит в 2013 году детей работников краевых государственных учреждений и муниципальных учреждений края путевками на летний отдых в пределах выделенных бюджетных ассигнований:

100 % оплату стоимости путевок за счет средств бюджета для детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, детей, находящихся под опекой, для детей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;

оплату 80% стоимости путевок для остальных категорий детей.

2.2.3. Правительство Красноярского края обеспечивает:

выполнение краевыми государственными учреждениями мероприятий по охране труда,

в том числе обучение работников безопасным приёмам работ, аттестация рабочих мест

по условиям труда из всех источников финансирования в размере не менее 0,2 процентов от суммы затрат краевых государственных учреждений на оказание услуг (выполнение работ);

выделение денежных средств на финансирование в отраслях бюджетной сферы края социально-культурных, спортивных, оздоровительных мероприятий.

2.2.4. Правительство Красноярского края содействует обеспечению занятости работников, высвобождаемых в связи с реструктуризацией и модернизацией бюджетной сферы края.

3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РАБОТНИКОВ И ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

3.1. Федерация профсоюзов Красноярского края от имени ее членских организаций и их территориальных и первичных организаций при выполнении работодателями (в том числе присоединившимися к Соглашению) и Правительством Красноярского края условий настоящего Соглашения обязуется не выдвигать к работодателям и их представителям требования по выполненным условиям настоящего Соглашения, а также не инициировать коллективные трудовые споры по указанным требованиям.

3.2. Федерация профсоюзов Красноярского края и ее членские организации осуществляют контроль за своевременностью выплаты заработной платы работникам бюджетной сферы в муниципальных образованиях края и краевых государственных учреждениях, имеющих первичные профсоюзные организации, в случае необходимости своевременно информируют Правительство Красноярского края, прокуратуру Красноярского края и Государственную инспекцию труда в Красноярском крае по фактам нарушения трудового законодательства для принятия соответствующих мер.

4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

4.1. Правительство Красноярского края обязуется:

включать представителей Федерации профсоюзов Красноярского края и отраслевых профсоюзов в рабочие группы по разработке проектов законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти края в сфере труда, касающихся работников бюджетной сферы края;

введение новых систем оплаты труда осуществлять при участии краевых (территориальных) организаций профсоюзов работников бюджетной сферы края.

5. СРОКИ ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

Соглашение вступает в силу с 27 мая 2013 года и действует по 31 декабря 2013 года (включительно).

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Стороны, заключившие настоящее Соглашение, не вправе в течение срока его действия прекратить выполнение принятых на себя обязательств в одностороннем порядке.

6.2. В период действия Соглашения изменения и дополнения в него вносятся по соглашению сторон.

6.3. Стороны Соглашения обязуются приступить к подготовке проекта Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в бюджетной сфере Красноярского края на 2014 год не позднее сентября 2013 года.

6.4. Стороны обязуются освещать ход выполнения данного Соглашения в средствах массовой информации.

Заместитель Губернатора Красноярского края – заместитель председателя Правительства Красноярского края, А.А. Гнездилов

Председатель Федерации профсоюзов Красноярского края, О.Х. Исянов

27 мая 2013, г. Красноярск

Версия для печати

Наверх