В отдел правовой работы Федерации профсоюзов Красноярского края часто обращаются члены профсоюза с проблемами, возникающими при оформлении трудовых пенсий. Особенно участились случаи отказов Пенсионного фонда в досрочном назначении пенсий.

При назначении пенсий Пенсионный фонд помимо трудовой книжки запрашивает справки, подтверждающие стаж, характер работы, заработную плату. Значительное количество граждан оказались заложниками ситуации, когда об их трудовой деятельности на предприятиях и в архивах нет никакой информации. А случается это из за того, что некоторые работодатели не считают нужным хранить и передавать их в архивы.

При досрочном назначении пенсии необходимо доказать, что работник трудился во вредных условиях 80% рабочего времени и не занимался иной работой. В настоящее время, при отсутствии подтверждающих документов, доказать это очень сложно, ведь в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при установлении стажа характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Получается, что если работодатель не сохранил, а то и вовсе не вел документы о трудовой деятельности работника во вредных условиях труда, или не желает этого подтверждать, Пенсионный фонд отказывает таким работникам в досрочном назначении пенсий.

Актуальным остается установление факта принадлежности трудовых книжек и иных документов, связанных с работой и учитываемых при назначении пенсии, так как при заполнении документов допускаются ошибки в написании фамилии и других данных, а также установление тождественности профессий.

Нередко из-за ликвидации предприятий и отсутствия документов в архивах нет возможности предоставить в Пенсионный фонд справку о заработной плате.

Поэтому, чтобы уменьшить риск возникновения таких ситуаций, рекомендуем сохранять документы о вашей трудовой деятельности.

Храните трудовые договоры на какой бы короткий срок они не были заключены. При устройстве на работу или увольнении запросите у работодателя справку и копии приказов о принятии на работу, о расторжении трудового договора. Храните расчетные листы, справки о заработной плате, документы о поощрениях. Проверяйте, верно ли написаны в документах ваши персональные данные.

В настоящее время вы можете самостоятельно, на сайте Пенсионного фонда РФ, делать выписки о состоянии вашего индивидуального (персонифицированного) счета, где можно увидеть, отчисляет ли ваш работодатель за вас страховые взносы. Ведь напрямую от этого зависит ваш трудовой стаж и размер будущей пенсии!

Законодатель сейчас дает право работникам самостоятельно отслеживать, собирать и использовать информацию о своей трудовой деятельности, в том числе, и для того, чтобы усилить гражданскую ответственность работников за пенсионное обеспечение в будущем.

Алсу ЗАЙЦЕВА, правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Красноярского края

Версия для печати

Наверх