Красноярск, 1 мая 2013 г.

Мы, участники митинга, отмечаем, что, несмотря на предпринимаемые Правительством Российской Федерации и Красноярского края меры уровень заработной платы наемных работников остается низким, что вынуждает их работать на 1,5-2 ставки.

Положение в ведущих отраслях экономики края полностью зависит от собственников предприятий. Проходящая реструктуризация организаций в большинстве случаев направлена на сокращение расходов на рабочую силу. По-прежнему исчезают с карты Красноярского края промышленные предприятия. С начала этого года в крае около 3,5 тысяч человек находятся под риском увольнения, что на 37 процентов больше, чем в прошлом году.

Высокая разница в доходах, интенсификация труда, заниженная заработная плата большинства работников приводит к социальному расслоению общества, напряженности в коллективах, дефициту кадров. Это неоправданно для страны, самой богатой по ресурсам и занимающей первое место в мире по числу миллиардеров. При этом более 500 тыс. жителей Красноярского края имеют доходы ниже прожиточного минимума.

Рост тарифов на услуги ЖКХ, энергоносители, цен на ГСМ опережает рост заработной платы.

В этом году Красноярский край вошел в пятерку регионов с самой большой задолженностью по заработной плате. Несмотря на значительное сокращение промышленных предприятий, сохраняется высокий уровень производственного травматизма.

В рамках очередной модернизации пенсионной системы продолжаются попытки увеличить пенсионный возраст работающих, сократить дефицит Пенсионного фонда за счет работника наемного труда.

Не прекращаются попытки работодателей законодательно ограничить права профсоюзов и наемных работников. Профсоюзы против того, чтобы реформы в экономике осуществлялись за счет человека труда, снижения уровня социально- трудовых прав работников, их социальных гарантий.

Мы заявляем о твердой решимости отстаивать свои права на достойный труд, его достойную оплату, сохранение социальных гарантий, и требуем от государственных органов власти Российской Федерации и Красноярского края, работодателей:
- минимальный размер оплаты труда не должен включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты;
- ежегодной индексации оплаты труда наемным работникам не менее чем на уровень инфляции;
- продолжительности рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ с достойной оплатой труда;
- ликвидации и недопущения в дальнейшем задолженности по заработной плате;
- создания новых безопасных рабочих мест;
- установления эффективного государственного контроля за ценой на услуги ЖКХ, энергоносители ГСМ;
- недопущения реформирования пенсионной системы за счет трудящихся;
- установления минимального размера стипендий в зависимости от МРОТ;
- сохранения социальных гарантий и мер социальной поддержки студентов;
- неукоснительного соблюдения трудового законодательства.

Настоящую резолюцию направить в адрес:
- Президента, Правительства, Государственной Думы Российской Федерации;
- Губернатора, Правительства и Законодательного Собрания Красноярского края;
- Краевых объединений работодателей.

Версия для печати

Наверх