Судебная практика 2014-2019
Сборник судебных решений. Читать далее >>>

Пенсионный фонд пытается утопить пенсии речников
Пенсионный фонд города Лесосибирска продолжает отказывать в досрочном назначении пенсий работникам Подтесовской базы флота "Енисейского речного пароходства".. Читать далее >>>

Пенсия в трубу. Профсоюз помог музыканту получить досрочную пенсию
В советские времена трубач оркестра работал в туркменском театре. Позже переехал в Красноярск. Советский Союз распался, и стаж трубача едва ли не вылетел в трубу. А все потому, что пенсионный фонд решил не выплачивать музыканту досрочную пенсию – не хватало доказательств советского стажа и стажа СНГ. Выбираться из пенсионной ловушки работнику помогал правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Красноярского края. Подробнее в материале. Читать далее >>>

Речников защищает профсоюз
На прошедшем 15 сентября заседании Совета Федерации профсоюзов Красноярского края Александр ИВАНОВ – председатель Енисейской территориальной (бассейновой) организации Общественной организации - профсоюза работников водного транспорта РФ (Енисейский баскомфлот) – рассказал о практике правозащитной работы в профсоюзной организации. Опыт Енисейского баскомфлота не мог не заинтересовать слушателей: у профорганизации нет штатных правовых инспекторов, однако удалось наладить эту работу в сотрудничестве с работодателями. Подробнее в материале. Читать далее >>>

Профсоюз помог восстановить право на пенсию
Профсоюзные юристы постоянно оказывают правовую поддержку членам профсоюзов. Публикуем лишь один из примеров их работы Читать далее >>>

Есть результат!
Профсоюзный лидер ЗАО «Краслесинвест» выиграл в суде дело о признании приказов работодателя, ущемляющих трудовые права, незаконными.… Читать далее >>>

Профсоюз помог
Несчастные случаи на производстве – явление нередкое. Часто в результате таких происшествий работники получают увечья, к сожалению, иногда имеет место и гибель... Нечего и говорить, какой страшной трагедией это оборачивается для родственников погибших… Читать далее >>>

Компенсации – в любом случае
Если в результате аттестации вашему рабочему месту присвоена какая-либо степень вредности, то, в независимости от того, содержится ли ваша профессия в "Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", или же нет, вы все-таки имеете право на все соответствующие компенсации. К такому выводу пришел недавно Свердловский районный суд Красноярска, рассматривая "дело о производственной вредности", инициированное правовой инспекцией труда федерации профсоюзов Красноярского края. О подробностях читайте в материале правового инспектора труда ФПКК Павла БАРАХОВИЧА… Читать далее >>>

Глубокоуважаемый крановожатый
Анна Николаевна К. всю жизнь работала на мостовом кране. Сначала на Красноярском машиностроительном заводе, затем – на Красноярском электровагоноремонтном. В разные времена ее должность именовалась по-разному: машинист мостового крана 3 и 4 разрядов, крановожатая мостового крана мостового колесного цеха 4 разряда, машинист мостового крана 5 разряда… Читать далее >>>

Шаг вперед: профком о ситуации на заводе "Бирюса"
Профком «Бирюсы» добился индексации зарплаты работников завода. Необходимо отметить, что работодатель дважды провел индексацию заработной платы. Хотя, к сожалению, не в полном объеме от обязательств коллективного договора. Но, тем не менее, и такие действия можно считать значительным шагом вперед. Работники завода стали получать заработную плату с учетом инфляции. Читать далее >>>

Победа - за нами
Представленный ниже материал иллюстрирует практику решения вопросов, связанных с нарушением или невыполнением работодателем обязательств, предусмотренных действующим ОТС и заключенным коллективным договором, на примере одной крупной энергетической компании Красноярского края. Читать далее >>>

Компенсация за вынужденное увольнение
Около четырех лет проработал Андрей Александрович С. на Красноярском заводе тяжелого машиностроения (организационно-правовая форма предприятия не раз менялась, и теперь его название — ООО "КТМ"). За это время он успел зарекомендовать себя не только высококвалифицированным специалистом (токарем 5-го разряда на станках с программным управлением), но и хорошим товарищем. Практически сразу Андрей Александрович вступил в профсоюз — и не просто числился в его рядах, но и активно участвовал в борьбе за права рабочих. Да, эта фраза звучит высокопарно, но ведь настоящая профсоюзная работа и есть, прежде всего, действия, направленные на защиту интересов работающих. Пусть в наше время устарели баррикады, и основные надежды возлагаются на стол переговоров и букву закона. Читать далее >>>

Вернуть взносы по назначению
Казалось бы, нет ничего проще, как получить то, что тебе причитается по закону. Однако практика показывает, что порою (и даже не так уж редко) общепризнанные права приходится отстаивать в суде. Например, право профсоюзов на получение профсоюзных же взносов. Вот только одна история на эту тему. Читать далее >>>

Компенсация
Татьяна Васильевна Н. работала бортпроводницей в ОАО "Красноярские авиалинии" с 1985 года. 18 октября 2004 г., во время рейса № 147 по маршруту "Домодедово-Красноярск", в аэропорту Красноярск, в момент касания пневматиков шасси самолета Ил-86, световое табло "Выход" (весом около 2,5 кг) над аварийным выходом выскочило из гнезда и травмировало бортпроводницу. Удар пришелся по касательной в голову, и Татьяна Васильевна "отделалась", как гласил предварительный диагноз, "ушибом кости и мягких тканей поверхности теменной области слева". Читать далее >>>

Ликвидация под маской
В июле нынешнего года директор Иланского завода ЖБКИ (Иланского завода железобетонных конструкций и изделий — производственного структурного подразделения строительно-монтажного треста "Стройиндустрия" — филиала ОАО "РЖДстрой") получил предписание управляющего СМТ "Стройндустрия" о том, что до 15 сентября их Уярский участок должен быть передислоцирован, а производство полностью заморожено. С 10 сентября работников должны переведести на работу в другую местность с так называемым сохранением трудовой функции. Уведомления о предстоящей передислокации работники получили 16 июля, и были также предупреждены, что при несогласии им грозит увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Читать далее >>>

Создал профсоюз? Снизить зарплату и уволить!
Как уже сообщалось, после создания профсоюза в ЗАО "Красноярский дрожжевой завод" начались незаконные действия в отношении его активистов. Но профсоюзные лидеры не намерены сдаваться. Они решительно отстаивают свои права на работу и на общественную деятельность. 10 августа правовой инспекцией труда краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса восстановлен в судебном порядке профсоюзный лидер Дрожжевого завода Федор КАЛИНИН. Читать далее >>>

Защитили права первички
В феврале 2009 года в ООО "Транспортно-сервисная компания" в Зеленогорске создана первичная профорганизация, вошедшая в Красноярскую краевую организацию "Всероссийского Электропрофсоюза". Численность новой первички — более 100 человек из 149 работающих на предприятии.
Несмотря на всю тщательно проделанную официальную регистрацию первички, работодатель воспротивился ее деятельности. Читать далее >>>

Они не прошли
Работники "Кока-Колы" отстояли уровень оплаты труда за работу в ночное время. Во время кризиса, когда всегда можно сослаться на сложную финансовую ситуацию, некоторые работодатели предпринимают усилия сэкономить на заработной плате работников. Подобное произошло и на красноярской "Кока-коле", однако профсоюз не согласился с планами менеджмента. Читать далее >>>

Восстановлены на работе
Правовой инспекцией труда Красноярской краевой организации профсоюза работников АПК России восстановлены на работе лидеры профсоюзной организации ОАО "КВЗ "Ярич" — председатель Светлана Плетнева, заместитель председателя Раиса Гусева и председатель ревизионной комиссии Ирина Шалыгина. Читать далее >>>

Закон есть закон!
Одна из важных функций профсоюзов — контроль выполнения трудового законодательства. И здесь профессиональные союзы могут оказать и оказывают реальную помощь работникам. Читать далее >>>

За кризис ответят грузчики?
Профсоюз на ЗАО "Дрожжевой завод" защищает права своих активистов. Недавно в Красноярске была создана первичная профсоюзная организация по территориальному принципу — "Красноярскагропроф". Основой ее стали работники Красноярского дрожжевого завода. На учредительном собрании было принято решение сделать организацию по территориальному принципу. В нее войдут члены профсоюза, работающие на разных предприятиях и в организациях. Председателем организации единогласно избран Виталий Дрожжаков, действующий председатель краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса. Читать далее >>>

Пять эпизодов: О правоприменительной практике судебных органов при рассмотрении индивидуальных трудовых споров
Профсоюзные организации ведут целенаправленную, системную работу по защите прав и законных интересов членов профсоюзов, реализуя комплекс мер организационного и правового характера. При разрешении индивидуальных трудовых споров в судах края в 2008 г. из 663 человек восстановлено на работе 372 (56,1%) незаконно уволенных работника. По делам об оплате труда рассмотрено с вынесением решений и выдачей судебных приказов 7527 заявлений работников, из них удовлетворено 6993, т.е. 93,0% на общую сумму 400 725 134 рубля. Читать далее >>>

Теобальд снова в строю
27 октября 2008 г. правовой инспекцией труда Красноярской краевой организации профсоюза работников АПК России восстановлен на работе профсоюзный лидер — заместитель председателя профкома птицефабрики "Заря" поселка Емельяново Красноярского края Самуил Теобальд.
Уже во второй раз.
Неугодный администрации лидер был незаконно уволен 15 февраля 2008 года. С этого времени профсоюз и восстанавливал на работе Самуила Теобальда в судебном порядке.
Надо отметить, что это уже не впервые. 26 сентября прошлого года усилиями профсоюзной правовой инспекции лидер профсоюза птицефабрики также был восстановлен по незаконному увольнению 5 июня 2007 года. Но директор птицефабрики вновь пошел на нарушение закона. Читать далее >>>

Коварство и справедливость, или история молодой девушки
В этой истории вы не найдете ни головокружительного романтического сюжета, ни роскошных картин лунной ночи с трелями соловья и ароматом ландыша, ни нежных вздохов в увитой плющом беседке на берегу озера… Не ищите здесь также родовитых джентльменов; бедных, но гордых гувернанток; прогуливающихся по галереям готического замка призраков… Про все про это давным-давно рассказано у Анны Радклиф, Джейн Остен, сестер Бронте… Однако, как и у них, у нас есть вступающая в жизнь героиня и защищающий ее от невзгод бесстрашный герой. Потому что ведь коварных замыслов, ущемления человеческих прав, обид и несправедливостей и в наши дни предостаточно. Но, впрочем, обо всем по порядку. Читать далее >>>

167 тысяч - с фонда соцстраха
С 1964 по 1991 год Сергей Андреевич К-ов работал в старательской артели "Полюс", ЦКБ "Геофизика" и на прииске "40 лет Октября" Тенькинского ГОКа Магаданской области. В 1972 году Сергей Андреевич заболел, его заболевание было признано профессиональным. С течением времени болезнь привела к утрате трудоспособности. К-ову назначили пенсию. С января 2000 года (согласно Федеральному закону от 24.07.98 № 125) функция выплаты платежей по возмещению вреда, причиненного здоровью работника, была передана в региональное отделение фонда социального страхования РФ. Таким образом, деньги Сергей Андреевич отныне начал получать непосредственно от фонда соцстраха. Читать далее >>>

Репрессированный лидер восстановлен
26 сентября 2007 года усилиями правовой инспекции труда Красноярской краевой организации профсоюза работников АПК РФ восстановлен на работе (птицефабрика «Заря» поселка Емельяново Красноярского края) репрессированный профсоюзный лидер – заместитель председателя профкома Самуил Теобальд. Читать далее >>>

О профсоюзной "вредности"
Более 30 лет отработал Валерий Иванович ПИМЕНОВ в Красноярском речном порту. Трудился на погрузочно-разгрузочных работах - крановщиком портального крана, грузчиком, докером-механизатором, электромехаником плавучего крана... Эти специальности относятся к разряду вредных, и занятые на таких тяжелых работах люди имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Достигнув 55-летнего возраста, Валерий Иванович обратился в районное отделение Пенсионного фонда РФ с просьбой о назначении ему пенсии. И вот тут возникли проблемы... Читать далее >>>

На "Лакокраске" чтут законы
В конце прошлого года "Лакокраске" перестали заказывать лаковый коллоксилин и лаковые пороха. Производящие эту продукцию цеха были остановлены, началось сокращение численности работающих, а деятельность оставшихся сводилась к поддержанию в безопасном состоянии производственных объектов. Директор предприятия рассудил, что подобная ситуация не может оставаться без принятия дополнительных мер, и издал приказ о переводе ФГУДП на режим неполной рабочей недели. Естественно, что этот шаг был предпринят, в первую очередь, для того, чтобы поправить финансовое состояние предприятия. Читать далее >>>

Дело об увольнении
Александр Р. работал главным энергетиком ОАО "Красноярский завод № 67 гражданской авиации", одновременно он являлся неосвобожденным председателем профкома этого предприятия. На заводе долгое время не выплачивали зарплату, Александр оказался в тяжелом материальном положении и, не имея иного выхода, вынужден был пойти на крайний шаг: уволиться, чтобы получить, наконец, заработанные деньги. При этом, главный энергетик решил воспользоваться предоставляемым ему трудовым законодательством правом отозвать свое заявление об уходе и остаться работать в прежней должности. Однако его желание было проигнорировано работодателем, и Александр Р. оказался без работы. В дело вмешался профсоюз: трудовые права Александра взялся защищать Павел Гаренских — юрист Красноярского территориального комитета общероссийского профсоюза авиационных работников, куда входит первичная организация завода. Читать далее >>>

О том, как отраслевое соглашение помогло суд выиграть и деньги получить
1 января 2004 года вступило в силу соглашение по дорожному хозяйству Красноярского края, согласно которому минимальная ставка рабочих первого разряда должна составлять не менее 1903 руб. 70 коп. Через год, с 2005 года, эта ставка была увеличена до 2200 рублей — такая цифра прописана в отраслевом федеральном соглашении, действующем по всей территории России. Читать далее >>>

"Чертова дюжина" и кое-что еще
Одновременно с выплатой декабрьской зарплаты работники Красноярского завода цветных металлов получат так называемую тринадцатую зарплату. Ее часть была выплачена заводчанам еще в ноябре. Профком ОАО “Красцветмет” немало времени потратил на то, чтобы этого добиться. Читать далее >>>

О пользе профсоюза
Одним из мотивов членства в профсоюзе является оказание бесплатной юридической помощи членам профсоюза. На сегодняшний день стоимость юридических услуг, оказываемых адвокатами, на мой взгляд, очень высокая. Членам горно-металлургического профсоюза юристы бесплатно оказываются юридическую консультацию, вне зависимости от сложности вопроса, составляют исковые заявления, а также выступают в суде в качестве представителя члена профсоюза. А вот если работник, не является членом профсоюза, он вынужден обращаться к адвокату за помощью. Читать далее >>>

Право на отдых
Имеет ли рабочий человек право на отпуск? Не сочтите этот вопрос глупым или риторическим: нам известны случаи, когда наниматели считают оплачиваемый отпуск непозволительной роскошью для работников. Большие дипломаты, они, конечно, не говорят об этом прямо — они предпочитают действовать. Великие экономисты, они считают рубли, используют всевозможные юридические “закавыки” для того, чтобы — не дай Бог! — трудящемуся чего “лишнего” не перепало. Читать далее >>>

Профсоюз на корабле
...Но вот 15 мая в "Капитанском клубе" сменилось руководство, появился новый собственник. Через какое-то время началось большое красноярское наводнение. Вода поднялась до критической отметки, и ресторанный комплекс на корабле пришлось временно закрыть. В это время вся техническая служба "Капитанского клуба" работала в авральном режиме, чтобы сохранить корабль. Но после того как вода вернулась на свою привычную отметку, ресторан открылся, а у людей, которые спасли теплоход, начались проблемы с получением заработной платы. С июня до ноября они сидели на "голодном пайке", пять месяцев не видели заработанных денег. Читать далее >>>

Муниципальный транспорт — под опеку мэра?
Профсоюзы добились отмены постановления администрации Красноярска о ликвидации муниципального пассажирского автотранспортного предприятия № 7. “Это не только победа профсоюзов — это общая победа города, победа здравого смысла над неосмотрительностью и опрометчивостью, — считает председатель ФПКК Олег ИсЯнов. — И теперь, думаю, есть основание надеяться, что ситуация с муниципальным транспортом будет меняться в лучшую сторону”. Читать далее >>>

Город на горячей сковородке
В минувшую пятницу, 27 октября, на площади перед красноярской мэрией состоялся пикет работников муниципального пассажирского автотранспортного предприятия № 7. Накануне своего профессионального праздника (29 октября — День работников автомобильной отрасли) автотранспортники протестовали против грядущей приватизации их предприятия. Читать далее >>>

Незавидная самостоятельность
Члены профсоюза “Полиграфист”, — так называется организация, объединяющая работников ОАО Производственно-издательский комбинат “Офсет”, — приняли решение о возвращении в краевую отраслевую профсоюзную организацию. По мнению нового председателя профкома крупнейшего полиграфического предприятия края Натальи Жулиной, этот шаг обеспечит бОльшую защищенность прав трудящихся. Между тем история “самостоятельности” офсетовского профсоюза достаточно поучительна. Читать далее >>>

Об “иной природе” и “профилактическом контроле”
Напомним, что пенсия состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной. В соответствии с названием, базовая часть пенсии имеет твердое денежное обеспечение и финансируется из федерального бюджета. Страховая же и накопительная части поступают к пенсионеру из средств Пенсионного фонда РФ, которые, в свою очередь, формируются из взносов юридических лиц, предприятий и учреждений. Читать далее >>>

Новое хобби Дудаева
…Сначала это был совхоз, потом ЗАО, теперь ООО. Общество с ограниченной ответственностью “Восток”, что находится в селе Саянск Краснотуранского района, появилось в марте 2005 года. Через четыре месяца, 27 июля, здесь образовалась профсоюзная организация. В ней состоит около 80 человек, что превышает половину работающих на сельхозпредприятии. Читать далее >>>

На меридиане коллективного договора
Коллективные договоры, подобно меридианам, соединяющим северный и южный полюсы земного шара, скрепляют отношения работников и работодателей. Не будь упорядочивающих жизнь коллектива, регулирующих социально-трудовые отношения в организации договоров, анархия и хаос царили бы на предприятиях, работники не знали бы своих прав, и работодатели жонглировали ими как хотели. То, что колдоговор — действительно серьезный и значительный документ, лишний раз подтверждает случай в Государственном унитарном предприятии «Авиакомпания «Енисейский меридиан». Читать далее >>>

Штраф за... профсоюзную работу
Что и говорить: частенько люди сетуют на анемичность профсоюзов. И бледные-то они, и тихие, и скромные не в меру.
И правильно сетуют: благонамеренность — не лучшее качество для борцов за свои права. Раз их, права, ущемляют беззастенчиво, то и защитникам ни к чему церемонии разводить. Нужна решительность, а не только выжидание, нужно дело, а не только слова. Читать далее >>>

Чужая беда — не с гуся вода
Когда в кабинет вошел пожилой мужчина со слезами на глазах, первое, что подумал Ю.Н.Тарасов, председатель федерации профсоюзов края: случилась беда и посетитель станет просить о помощи. Но все оказалось проще: инвалид Сергей Андреевич Кулаков пришел рассказать о тяжбе, которую он около двух лет вынужден был вести с чиновниками официального государственного органа и поблагодарить Л.В.Безродных — специалиста правового отдела федерации — за чуткость, внимательность и поддержку, положившую конец его мытарствам. Читать далее >>>

За что наказан Ардяков?
Дело о застрявшем лифте на ОАО “Красноярский завод цветных металлов имени В. Н. Гулидова” получило широкую огласку и не без основания может назваться нашумевшим. Это дело интересует не только непосредственных его участников, но и практически всех работающих на “Красцветмете”. История В. С. Ардякова относится к числу наиболее характерных и показательных случаев, живо иллюстрирующих нынешние времена и нравы. Читать далее >>>

И за пенсию надо бороться
Пенсионная тема одна из самых актуальных в нынешние времена. Одни рекламируют частные пенсионные фонды, другие им не верят. Вообще о пенсиях говорят и пишут много. Чаще — плохо, реже — хорошо, чаще пугают, реже успокаивают. «Профсоюзы Красноярья» не собираются делать ни того, ни другого, мы не хотим ни сгущать темных красок, ни внушать розовых надежд. Мы лишь хотим предупредить читателей, что истории с пенсиями (даже если их назначает государственный фонд) случаются разные, ухо тут надо держать востро и, если что, сразу же обращаться в суд, решительно отстаивать свои права, а профсоюзные юристы в этом помогут.
Вот только один весьма поучительный случай. Читать далее >>>

Увольнение — только с согласия профсоюза
Технолог Людмила Н. работала на одном известном предприятии города с 1979 года. 1 августа 2003 года её уволили. Н. с увольнением не согласилась и обратилась со своей проблемой в Красноярскую городскую организацию профсоюза работников агропромышленного комплекса. Читать далее >>>

Конфликт администрации с главным экономистом
Т. много лет работала главным экономистом на одном известном красноярском предприятии. С 1991 года она даже входила в совет директоров этого предприятия. Т. пользовалась доверием коллег, уважением администрации, ее неоднократно награждали почетными грамотами и премиями.
В марте прошлого года Т., как и все остальные члены совета директоров, получила денежную премию по итогам работы за год. Об этой премии было объявлено на общем собрании совета директоров, и кассир, выдавая деньги — 13613 рублей — пояснила, что это та самая премиальная сумма. Читать далее >>>

Незаконное увольнение начальника цеха
26 лет жизни Натальи Геннадьевны Ивановой (имя, отчество и фамилия изменены) были связаны с красноярским мясокомбинатом. В 1980-м она стала начальником крупного цеха. Работала добросовестно, нарушений трудовой дисциплины не имела, замечаний и выговоров тоже. Много раз награждалась премиями и грамотами.
И вот в августе прошлого года одна из авторитетнейших работников предприятия Н. Г. Иванова была уволена... Читать далее >>>

Незаконное увольнение аппаратчика
Елизавета Борисовна А. пришла на красноярское предприятие “М” в 1967 году. За время своего стажа на предприятии прошла трудовой путь от вальцевого до старшего инженера-технолога. В июле 2002 года А. вышла на пенсию, однако работу не оставила. Тем временем для предприятия настали тяжелые времена, начались массовые сокращения. Тогда А. и обратилась к администрации предприятия, чтобы ее оставили доработать до 40-летнего стажа (1,5 года). Работодатель с удовольствием пошел ей на встречу — оставайся, дорабатывай, только (сущий пустяк!), будем с тобой заключать по 3 месяца срочный трудовой договор. Вот как здорово придумала администрация в случае увольнения работницы: никаких тебе гарантий и компенсаций! Читать далее >>>

Дело о батареях
...На территории одного красноярского предприятия со сложным названием ОАО “Востсибниигипрозем” есть старое двухэтажное здание. Оно не используется уже лет 15, вернее, используется частично — как склад. Здание не охраняется, не отопляется и вообще находится в аварийном состоянии: по его центру проходит трещина. Читать далее >>>

Версия для печати

Наверх