"Не бросайте скребки, ребята!": с такими словами обратился к собравшимся у проходной КрАЗа "пикетчикам" управляющий директор предприятия Евгений Жуков.
	Напомним, что 12 февраля произошла несанкционированная протестная акция работников Красноярского алюминиевого завода (ОАО "РУСАЛ Красноярск") с требованием повышения заработной платы. Это во всех смыслах "громкое мероприятие" вызвало большой общественный резонанс. Ведь КрАЗ издавна пользуется репутацией стабильного предприятия; здесь действует крупнейшая и авторитетнейшая профорганизация края и уже целое десятилетие не было никаких волнений… Как водится, событие обросло домыслами и слухами. Кто-то рассказывал даже о "забастовке", хотя работу на заводе никто не прекращал. Однако ситуация действительно сложная, и красноречивая фраза управляющего (скребки — одно из орудий труда алюминщиков) имеет под собой серьезную подоплеку.
	Нина Санина

---

	Нет долгам по зарплате!
	13 февраля состоялась селекторное совещание с главами городов и районов края, касающееся, в частности, вопросов ликвидации задолженности по заработной платы в организациях внебюджетной сферы.
	Мария Грекова

---

	Срочно требуются герои труда
	13 февраля в конференц-зале федерации профсоюзов края состоялось заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вел мероприятие координатор профсоюзной стороны — председатель ФПКК Олег Исянов. Центральным вопросом повестки дня явился вопрос о деятельности сторон социального партнерства по повышению престижности рабочих профессий.
	Александра Ненина

---

Страницы:   1    2    3    4  

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.

Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...