К вопросу о МРОТ и минимальной заработной плате
	Федеральным законом № 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" установлен с 1 сентября 2007 года минимальный размер оплаты труда на уровне 2300 рублей. Однако данный закон внес неоднозначность толкования по применению указанной нормы, поставив в неравные условия огромную часть работников северных территорий по отношению к работникам южной и центральной части страны. Внесенные указанным законом поправки в Трудовой кодекс РФ могут привести к снижению государственных гарантий для работающих в районах Крайнего Севера, местностях с особыми климатическими условиями и других категорий работников.

---

	Завод связующая нить
	В конце декабря на красноярском заводе "Радиосвязь" был подписан коллективный договор на 2008-2010 годы.
	Нина Санина

---

	Это сладкое слово "Профсоюз"
	26 января Красноярский краевой комитет профсоюза работников здравоохранения провел уже традиционный розыгрыш новогодних призов для детей. Второй год подряд в канун январских праздников вместе с новогодними подарками от профсоюза ребята получают кроссворд. Головоломка эта не простая, а с профсоюзным уклоном. Все ее правильно решившие (а ключевое слово здесь — "профсоюз"!) — в возрасте от 4 до 14 лет — могут прислать свою работу в крайком и стать участником лотереи. Кроме возрастных рамок, обязательным условием участия в разыгрывании подарков является принадлежность родителей ребенка к отраслевому профсоюзу.
	Мария Грекова

---

Страницы:   1    2    3    4  

Своих сдавать нельзя! Сборник газетных публикаций "Солидарность" + "Профсоюзы Красноярья"

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.