Создал профсоюз? Снизить зарплату и уволить!
	Как уже сообщалось, после создания профсоюза в ЗАО "Красноярский дрожжевой завод" начались незаконные действия в отношении его активистов. Но профсоюзные лидеры не намерены сдаваться. Они решительно отстаивают свои права на работу и на общественную деятельность. 10 августа правовой инспекцией труда краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса восстановлен в судебном порядке профсоюзный лидер Дрожжевого завода Федор КАЛИНИН.

---

	"Приносить пользу государству и развивать себя"
	Наш сегодняшний рассказ о человеке, которому посчастливилось работать в лесной отрасли края в пору ее расцвета. 23 августа председателю краевой организации профсоюза работников лесной промышленности Юрию Владимировичу ПальЧевскому исполнилось семьдесят лет. Из них кадровой профсоюзной работе отдано уже 18 лет; свое же становление как "лесного специалиста" Юрий Владимирович связывает, прежде всего, с работой в производственном объединении "Красноярсклеспром".
	Александра Ненина

---

	Маевка дождливого августа
	22 августа в 10:00 шлагбаум первого кордона стал точкой сбора профсоюзной молодежи Красноярска и местом старта нашей августовской "маевки"!
	Андрей Коваленко

---

Страницы:   1    2    3    4  

Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.