Профсоюзный опыт: почерпнуть лучшее
	Коллективный договор – основополагающий документ в работе любой профсоюзной организации, от тщательной и всесторонней проработки которого зависит эффективное взаимодействие социальных партнеров — работников и работодателей. Молодые профактивисты Красноярской краевой организации профсоюза работников связи Павел АУШЕВ, Сергей КУПРИЯНОВ, Анастасия КУРАШ, Анна ЛАРЮХИНА и Красноярской краевой организации общественного объединения "Всероссийский Электропрофсоюз" Александр ЕНДАЛЬЦЕВ изучили и сравнили коллективные договоры своих предприятий. Какие пункты являются сильными сторонами колдоговоров? Как стоит доработать эти документы? Можно ли создать типовой образец колдоговора для всех предприятий? Об этом и многом другом в нашем материале.

---

Страницы:   1    2    3    4  

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.

Своих сдавать нельзя! Сборник газетных публикаций "Солидарность" + "Профсоюзы Красноярья"

Сайт ФПКК позволяет профсоюзным работникам получить оперативный доступ к профсоюзному опыту коллег из других регионов страны. Для этого мы составили самый полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)