Во что мы верим
	В современной действительности профсоюзам необходимо решать целый спектр многогранных задач, касающихся как защиты в полном объеме социально-трудовых прав и интересов трудящихся, так и создания заинтересованности работников в профсоюзном членстве. Все это может быть обеспеченно участием профсоюзов в социальном партнерстве на всех уровнях, в законотворческой деятельности, соблюдением привычных традиций, суть которых заключается в повседневной заботе профсоюзов о человеке. Результативность выполнения профсоюзами своих функций наиболее ярко ощущается трудящимися непосредственно в трудовом коллективе на примере профкома, профлидера. Численность профсоюзных рядов сегодня определяет главный фактор – степень доверия трудящихся к профсоюзам, их вера в то, что именно эти организации могут защитить их жизненные права и интересы сегодня и сейчас. Трудящиеся ждут от профсоюзов не отдельных тактических успехов, не громких акций. Им нужны явные и весомые изменения в социально-экономической сфере и в социально-трудовых отношениях в пользу наемных работников. Выявлению роли и значения профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях края посвящено анкетирование членов профсоюзов, проведенное по поручению председателя ФПКК.

---

Страницы:   1    2    3    4  

Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.