Сибирский государственный технологический университет — самый первый вуз не только в Красноярске, но и во всей Восточной Сибири — ведет свою историю с 1930 года. И первичная профсоюзная организация его работников образовалась в том же году, в октябре, едва только начались занятия в Сибирском лесном институте (такое название носил тогда нынешний СибГТУ, переживший на своем веку множество переименований).

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Первым профлидером был, как говорится в документах тех лет, тов. Миллер — председатель рабочкома. В послевоенные годы профсоюзный комитет возглавляли Д.Р. Козловский, В.В. Силин, Г.Ю. Швайковский… Сегодня, вот уже более четверти века, профорганизацией работников вуза руководит П.В. Ефимов.

Петр Васильевич — личность почти легендарная.

Член крайкома и ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ, член президиума координационного совета председателей профкомов вузов России, он сумел сделать свою первичку примером для многих.

Здесь 98,5% членства в профсоюзе, свыше 250 профсоюзных активистов.

— Сегодня, как никогда ранее, успех деятельности университета во многом зависит от того, насколько слаженно работают ректор и профком, чего они могут добиться в рамках социального партнерства для улучшения ситуации в вузе, — уверен П.В.Ефимов.

О слаженности работы профсоюза и администрации в вузе свидетельствуют его награды. Например, в 2008 году СибГТУ стал победителем краевого смотра-конкурса по социальному партнерству. Или вот еще такой факт: коллективный договор между ректором и профсоюзной организацией университета признан лучшим среди вузов страны.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Всё, что ни делается в университете, имеет своей основой именно колдоговор, который дает существенные гарантии по обеспечению занятости, профессионального роста, социальных льгот работникам, регулирует вопросы оплаты труда и пр…

Профсоюзный комитет проводит большую работу по оздоровлению сотрудников и их детей через санаторно-курортное лечение, оздоровительные лагеря, университетский санаторий-профилакторий.

Культурная и спортивно-массовая работа тоже не в загоне. Новогодняя елка, подарки, призы, спартакиады, турниры по разным видам спорта…

Не забывает профсоюз людей старшего поколения. 279 работников университета носят звание "Ветеран труда СибГТУ", а 80 человек получили звание "Почетный ветеран труда СибГТУ". Ежегодно ректор и председатель профсоюзной организации устраивают прием в честь почетных ветеранов труда. Активно работает совет ветеранов войны и труда, которому даже выделено свое помещение…

Кстати говоря, в феврале коллективный договор был обновлен, и в числе прочих серьезных обновлений — добавление положения о смотре-конкурсе на лучшего профорганизатора (профгрупорга), а также расширенного и уточненного положения о смотре-конкурсе на лучшего уполномоченного по охране труда.

Таким образом, Сибирский государственный технологический университет вновь оказался первым. Впервые среди высших учебных заведений Красноярска, здесь организованы и проведены смотры-конкурсы на лучшего профгрупорга и лучшего уполномоченного по охране труда.

НАГРАДЫ НАШЛИ ГЕРОЕВ
Вообще же, в университете — масса инициированных профсоюзом конкурсов. Обычно их участники проходят факультетские соревнования, и победившие там получают право на финал.

— Сначала лучший профгрупорг определялся на заседаниях факультетов и подразделений, — рассказывает председатель организационно-массовой комиссии в профкоме СибГТУ Наталья Эвальдовна Лепп. — Потом на заседании профкома была представлена небольшая презентация деятельности конкурсантов, и по ее итогам, после обсуждения и голосования, выбрали двух победителей — лучших профгрупоргов университета.

Ими стали Наталья Михайловна Владимирова (профгрупорг кафедры теплотехники) и Галина Дмитриевна Шишова (профгрупорг кафедры инженерной графики).

Конкурс на звание лучшего профорганизатора СибГТУ проводился впервые за всю историю первички, а вот избрание лучшего уполномоченного по охране труда уже стало традицией.

***

Надо сказать, что на охрану труда в университете не жалеют ни времени, ни средств.

— Ежегодно между профсоюзной организацией и ректором заключается соглашение по охране труда, выполнение которого рассматривается на совместных заседаниях ректората и профкома не менее двух раз в год, — говорит П.В. Ефимов.

Перед началом учебного года совместная комиссия профкома и ректората проверяет учебные корпуса по подготовке к работе, а затем — по готовности к работе в зимних условиях. В вузе избраны и работают уполномоченные по охране труда на каждой кафедре, в каждом отделе, прошедшие обучение по 40 часовой программе и аттестацию; создан фонд по охране труда; осуществляется страхование от заболевания клещевым энцефалитом; проводятся смотры-конкурсы по охране труда и на лучшую аудиторию с премированием победителей и т.д. Все это позволяет университету быть лучшим в области охраны труда в городе и крае.

Однако вернемся к нашему внутривузовскому конкурсу.

— В нынешнем году конкурс на лучшего уполномоченного по охране труда проводится четвертый раз, — замечает председатель комиссии по ОТ СибГТУ, член профкома Оксана Константиновна Крылова. — Но впервые в нем приняли участие и старшие уполномоченные по охране труда, то есть представители более крупных структурных подразделений университетов — факультетов.

Как правило, при подведении итогов конкурса по охране труда используется таблица, где отражены критерии оценки деятельности конкурсантов, их рейтинг. Победители же определяются по количеству набранных баллов.

В результате лучшим уполномоченным по охране труда университета стал Вячеслав Иванович Власенко (кафедра химических технологий органических соединений азота и экологической безопасности производства).

Звания лучших старших уполномоченных по охране труда СибГТУ удостоены Татьяна Владимировна Батвенкина (лесохозяйственный факультет) и Татьяна Михайловна Тарченкова (факультет переработки природных соединений).

***

Награды лучшим из лучших вручались на ученом совете университета в торжественной обстановке. Цветы, дипломы победителей и, конечно, конверты с денежной премией (которая была выделена на паритетных началах из профсоюзного фонда и из фонда стимулирующих выплат).

Разумеется, хорошее дело должно иметь продолжение. С 1 сентября, с начала учебного года, в университете стартуют новые конкурсы, профорганизация выступит с новыми инициативами...

Ни пуха ни пера!

Версия для печати

Наверх