Федерация профсоюзов Красноярского края продолжает мониторинг проблемных предприятий края.

Каждую неделю отдел социально-трудовых отношений ФПКК на основании данных первичных профсоюзных организаций края подсчитывает количество предприятий, имеющих те или иные проблемы, суммы задолженностей по заработной плате и компенсационным выплатам, число уволенных работников и другие конкретные цифры, в которых выражается абстрактное понятие "кризис".

Итак, всего в списке по данным на 10 ноября — 24 предприятия, имеющих 213143 тысячи рублей общей суммы задолженности. С начала года всего сокращено 4868 человек (по наблюдаемым организациям, в том числе исключенным из мониторинга); 5750 человек переведены на неполную рабочую неделю, и 102 работника находятся в отпуске без сохранения заработной платы.

Между тем, динамика внутри предприятий различная. Кое-где она положительная.

Так, уменьшило свой долг по зарплате перед работниками ООО "Стройтехника" — до 9 миллионов рублей, а ООО "Стройкомплюс" — до 28 миллионов рублей.

Расплачивается с работниками ОАО ПО "Красноярский завод комбайнов". Если в конце сентября (во время нашей последней газетной сводки) долг по зарплате за июль, август и выплатам по отпускным и компенсациям уволенным работникам составлял 78 миллионов 380 тысяч рублей, то теперь общая сумма задолженности перед заводчанами равна 40,5 миллионам рублей, из которых 14,5 миллиона приходится на сентябрьскую зарплату, 25,4 миллиона — на отпускные и 0,5 миллиона — долг службы занятости. При этом 900 человек находятся в простое с оплатой 2/3 от средней заработной платы.

На ЗАО "Красный Яр-Шина" погашена задолженность по зарплате, а долг по компенсациям в связи с увольнением сократился до 5600 тысяч рублей.

Задолженность по зарплате перед работниками ФГУП ПО "Красноярский химический комбинат "Енисей" за два месяца составляет 4400 тысяч рублей.

Сохраняется задолженность по заработной плате на Минусинском "Электрокомплексе" ЭЛКО: работникам должны за сентябрь 3200 тысяч рублей. Кроме того, 347 работников предприятия с 1 ноября переведены на режим 3-дневной рабочей недели.

Также за сентябрь до сих пор не рассчиталось ОАО "ДЗНВА".

Сохраняется задолженность по выходным пособиям работникам МУП ЖКХ равная 943 тысячам рублей.

С начала года уволено 173 работника ЗАО "Сибтяжмаш", а 1384 человека с 10 ноября переведены на общественные работы.

На ОАО "Енисейская ТГК" (ТГК-13) 25 человек получили предупреждение о сокращении с 16 декабря нынешнего года, а на другом предприятии энергетической отрасли — ОАО "Красноярск-энергоремонт" — с 12 декабря вводится режим сокращенной (3-дневной) рабочей недели.

480 сотрудников ОАО "Краснокаменский рудник" находятся в простое с оплатой 2/3 тарифа, они же заняты на общественных работах.

48 человек трудятся в режиме неполного рабочего времени на ОАО "Красноярское ремонтно-строительное специализированное управление".

На режим неполного рабочего времени переведены 238, а в отпуске без сохранения зарплаты находятся 8 работников ООО "Бородинского ремонтно-механического завода".

Соб. инф.

Версия для печати

Наверх