О том, когда будет подписано уже традиционное ежегодное двухстороннее соглашение между профсоюзами и правительством края, регулирующее вопросы труда работников бюджетной сферы, и какого повышения зарплаты следует ожидать бюджетникам в следующем году, нашему корреспонденту рассказала заместитель председателя ФПКК Лариса СОЛОВЬЯН.

— Лариса Владимировна, стоит ли ждать красноярским бюджетникам повышения зарплаты?
— Вопрос о повышении заработной платы решается в рамках двухстороннего соглашения, которое профсоюзы ежегодно подписывают с правительством края. Вот и в этом году, еще в сентябре мы предложили свой проект соглашения. Работа над ним практически завершена. Достигнута договоренность в том, что обе стороны будут ежеквартально встречаться и рассматривать параметры исполнения бюджета, а по итогам будут приниматься решения о сроках и уровнях повышения заработной платы в 2010 году.

Ситуация несколько осложнилась заявлением федерального центра о том, что заработная плата работникам бюджетной сферы в 2010 году не будет даже проиндексирована. Однако, после ряда проведенных консультаций удалось убедить Правительство Красноярского края провести повышение заработной платы бюджетникам не позднее декабря 2010 года. И наша теперь совместная задача, чтобы в проект закона Красноярского края "О краевом бюджете на 2010г. и плановый период 2011-2012" эта поправка была внесена.

Кроме того, достигнута договоренность о дополнительном выделении в 2010 году в объеме 450 штук льготных путевок на санаторно-курортное лечение работников краевых государственных учреждений и муниципальных учреждений края с оплатой работниками не более 30% стоимости путевки

— Но что же все-таки это будет — повышение или индексация?
— Профсоюзы настаивают на формулировке "повышение". Мы полагаем, что индексация уже и так предусмотрена Трудовым кодексом. Но в случае дополнительного пополнения бюджета у бюджетников должен быть шанс на повышение заработной платы выше уровня роста потребительских цен на товары и услуги.

— Когда будет подписано соглашение, и можно ли уже сегодня говорить о конкретных цифрах?
— Мы рассчитываем заключить соглашение в первой декаде декабря. В правительстве края произошли некоторые структурные изменения и потому трудно назвать более точную дату. Кроме того, еще не достигнута договоренность по вопросу проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждениях бюджетной сферы.

— Значит ли это, что если предложения профсоюзов пройдут, то красноярские бюджетники окажутся в более выгодных условиях, чем в целом по стране?
— Можно сказать и так. Да и в предыдущих соглашениях нам удавалось добиться повышения зарплаты бюджетников в более ранние сроки и на более высокий уровень, чем в других регионах Российской Федерации.

— Но в этом году у всех федеральных бюджетников прошло повышение заработной платы на 30%, а у нас только на 10%? Почему?
— 30-процентное повышение фонда оплаты труда работникам бюджетной сферы возможно было только при условии введения в учреждениях бюджетной сферы новой системы оплаты труда, Так было определено постановлением Правительства РФ

Однако неясностей, связанных с введением НСОТ и грозящих подводными камнями, было так много, что наш край решил пока с переходом повременить. Такую позицию заняла Красноярская краевая ассоциация профсоюзов работников бюджетной сферы. И с нами согласились наши партнеры, в лице исполнительной власти и депутатов. Считаю, что это мудрое решение - не стоит торопиться, нужно сначала хорошенько разобраться, что к чему, удостовериться, что нововведение не ухудшит положения работников.

Весь этот год мы поддерживали связь с другими регионами, где была введена НСОТ, анализировали плюсы и минусы. Проводили расчеты, разрабатывали критерии оценки результативности и качества труда работников, обсуждали, убеждали и приходили к общему решению. Одним словом, краевые комитеты профсоюзов работников бюджетной сферы провели экспертизу всех принятых нормативных правовых актов. В результате в принятом недавно законе "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений" учтены все наши поправки и предложения.

Со следующего года в крае начнется эксперимент по введению новых систем оплаты труда, в котором примет участие ряд бюджетных учреждений, пожелавших включиться в эксперимент и прошедших конкурсный отбор. В условиях ограниченных возможностей краевого бюджета в 2010 году проект будет реализован только в 25-30 учреждениях края

В течении года исполнительная, законодательная власти совместно с профсоюзами будут контролировать ход эксперимента, по необходимости вносить коррективы в нормативные документы. И только после подведения итогов эксперимента будет окончательно приниматься решение по переходу всех бюджетных учреждения на НСОТ.

Кстати говоря, для введения новой системы оплаты труда в учреждениях, участвующих в эксперименте, в обязательном порядке будет увеличен фонд оплаты в среднем на 20%. Почему только на 20%? Потому что в начале года нам удалось договориться с властями об увеличении заработной платы с 1.01.09 всем категориям работников на 10% с целью сохранения достигнутого уровня реальной заработной платы.

Версия для печати

Наверх