|
| "Профсоюзы Красноярья": 2004-й год: N42-2004 | | 11 ноября |
 | Только этого мало |
 | Вот и очерчивается ситуация вокруг трехсторонних соглашений на последующий период: в проекте краевого акта осталось согласовать одну позицию, городская трехсторонняя комиссия приняла решение о необходимости продления городского соглашения. Однако совет федерации профсоюзов края, следуя словам известного стихотворения, принял решение, что трехсторонние отношения это хорошо, но для полного счастья этого недостаточно. Необходимы еще отдельные двухсторонние переговоры и соглашения, как с властью, так и союзами работодателей. Почему же профсоюзами принимаются решения по изменению традиционного порядка ведения переговоров? |
 | Василий Деркач |
Страницы: 1 2 3 4
Прочти, обдумай, примени...
Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету... 
| Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию... 
| Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России. 
|
|
|