|
|
| "Профсоюзы Красноярья": 2016-й год: N01-02-2016 | | 14 января 2016 г. |
 | Еще раз о задачах советов молодежи. О работе Федерации профсоюзов Красноярского края и ее членских организаций по реализации молодежной политики в 2015 году |
 | Федерация профсоюзов Красноярского края считает одним из приоритетных направлений своей деятельности реализацию молодежной политики. Это нашло отражение в программных документах, основных направлениях деятельности ФПКК на 2015-2020 гг., принятых на VII Конференции ФПКК.
Сегодня Молодежный совет Федерации профсоюзов Красноярского края является координатором работы практически всех молодежных структур профорганизаций. Это позволяет выстраивать работу в едином ключе, формировать и укреплять молодежные советы и комиссии, повышать уровень профзнаний молодых активистов, формировать осознанное членство среди молодежи, повышать статус профсоюзов.
По данным ФПКК, профсоюзы края насчитывают около 100 тыс. человек до 35 лет (53003 трудящихся, 46576 учащихся), что составляет 37,8 % общего охвата профчленства.
|
 | |
 | Общественный контроль на рабочих местах |
 | Семинар "Организация общественного контроля на рабочих местах", организованный для работников предприятий агропромышленного комплекса восточной группы районов края, состоялся в Канске. |
 | |
Страницы: 1 2 3 4
Прочти, обдумай, примени...
Своих сдавать нельзя! Сборник газетных публикаций "Солидарность" + "Профсоюзы Красноярья" 
| Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию... 
| Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России. 
|
|
|