 | Ныне, в третьем тысячелетии, вопрос этот представляется, скорее, риторическим. Разумеется, нужен! Современный, прогрессивный, думающий, стремящийся не к разовой выгоде, а к полноценному плодотворному и перспективному делу (бизнесу) руководитель давно решил этот вопрос положительно: заключил коллективный договор с трудовым коллективом, сложив тем самым со своих плеч целый ряд проблем – как социально-психологических, так и финансово-экономических. Каких именно – мы напоминаем в материале, подготовленном сотрудниками отдела социально-трудовых
отношений ФПКК. |