Первая отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации ЗАО «Ванкорнефть» состоялась ровно через год после ее создания. 23 января, в субботу, в самом высоком здании Красноярска -- деловом центре «Первая башня» – собрались делегаты конференции и приглашенные. Первая в первой – хорошая примета!

– Что касается организационного уровня, то наша конференция прошла на твердую четверку, – скромно замечает профсоюзный лидер «Ванкорнефти» Вячеслав Князев. – Всего на ней присутствовали около сорока человек – 23 делегата и гости, среди которых – председатель ФПКК Олег Исянов, председатель молодежного совета ФПКК Андрей Коваленко, руководитель информационно-редакционного отдела ФПКК Валерий Хоботков. Специально на нашу конференцию прилетел из Москвы лидер межрегиональной профсоюзной организации ОАО «НК «Роснефть» Евгений Черепанов. Активное участие в ее работе принял заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам АО «Ванкорнефть» Сергей Бузунов.

В профсоюзе состоит пока чуть больше шести процентов работников предприятия – 289 человек из почти 4500 работающих. Однако почти четверть членов профсоюза и официально и по существу причисляется к активистам. Среди них есть и «простые рабочие», и руководители среднего звена.

Профсоюзная сознательность высока, но главная задача организации остается прежней – нарастить профсоюзную массу. Тогда можно будет вплотную подойти к проблеме коллективного договора, энергичнее внедрять социальные программы, действующие на уровне профсоюза «Роснефти», увереннее развивать социальное партнерство, вести полноценный диалог с работодателем…

Кстати, по признанию В. Князева, одной из основных причин создания профсоюза на ЗАО «Ванкорнефть» как раз и явилась необходимость этого самого диалога, необходимость более прозрачного формулирования общих задач для совместного их решения.

Положительный пример такого диалога показала конференция. Довольно-таки объемная ее часть была посвящена ответам С. Бузунова на вопросы делегатов, касающихся самых разных сторон жизни предприятия. Сам же зам гендиректора по персоналу и социальным программам выразил удовлетворение от создания на предприятии профсоюза – теперь здоровой энергии масс есть, куда применить силы, профсоюзные инициативы могут и должны приносить хорошие плоды.

Профсоюзная ситуация на «Ванкорнефти», как подчеркнул глава МПО «Роснефти» Е. Черепанов, должна рассматриваться в общем контексте – как межрегиональной профорганизации, так и в целом Нефтегазстройпрофсоюза России.

Профсоюзный лидер края О.Исянов заверил делегатов конференции в поддержке – первичка «Ванкорнефти» теперь вместе с 300-тысячной армией профсоюзов Красноярья, у которых наработан значительный инструментарий взаимодействия и с властями и с работодателями.

Работа ППО ЗАО «Ванкорнефть» была оценена положительно. Был избран профсоюзный комитет из девяти человек, заместитель председателя, председатель, которым вновь стал Вячеслав Князев.

Следующая, вторая, отчетно-выборная конференция запланирована на 2020 год.

Первичная профорганизация ЗАО «Ванкорнефть» находится только в начале своего пути. И это начало вдохновляющее. Отчетный доклад профлидера Ванкора о проделанной за год работе получился ярким, насыщенным и, как говорится, по существу. Публикуем некоторые выдержки из него.

Ключ к успеху

«Охрана труда, улучшение условий труда является одним из главных приоритетов в работе профсоюзной организации.

Трудовым кодеком РФ для регулирования данной сферы предусмотрено создание комитетов по охране труда, на паритетной основе в которых участвуют представители профсоюза и работодателя.

ППО «Ванкорнефть» провела обучение пятерых уполномоченных по охране труда. В апреле 2015 разработано положение по охране труда и направлено на согласование работодателю.

Сегодня профсоюзные уполномоченные имеют все возможности для ведения деятельности по контролю состояния условий труда, предоставленные им законодательством.

Дополнительно в сферу деятельности профсоюзных уполномоченных по охране труда, кроме проведения регулярных проверок, входят также представительство интересов работников при расследовании несчастных случаев, контроль объективности и правильности измерений при проведении специальной оценки условий труда.

Мы надеемся, что профсоюзная инициатива по созданию совместного органа контроля в области охраны труда найдет понимание и поддержку у работодателя в ближайшее время».

«Большая часть членов профсоюза ППО «Ванкорнефть» – почти 200 человек – трудятся на месторождении. За 2015 год лидеры профсоюзных групп ВПУ объединились в один координационный совет. Главной задачей координационного совета ВПУ является представительство интересов работников вахтового метода, выявление и решение проблем и вопросов на месторождении».

«Результаты социального опроса ППО «Ванкорнефть», проведенного в июле 2015 года, показали удовлетворительное качество социальной политики работодателя.

В свою очередь создание профсоюзной организации дало возможность членам профсоюза пользоваться дополнительными удобствами за счет социальных программ МПО ОАО «НК «Роснефть». Это, например, льготное ипотечное кредитование в ОАО «Газпромбанк. Члены профсоюза получают сниженный процент по ипотеке и более мягкие требования к первоначальному взносу. За 2015 год программой льготного ипотечного кредитования воспользовались 5 работников АО «Ванкорнефть» - членов профсоюза».

«О деятельности нашей первичной профорганизации можно узнать из целого ряда источников. У нас есть страница Вконтакте со 160 подписчиками на новости; специальный профсоюзный корреспондент, публикующий на своей странице Вконтакте новости ППО «Ванкорнефть», на которые подписаны 344 человек. Мы регулярно освещаем свою работу на сайте МПО ОАО «НК «Роснефть», на сайте федерации профсоюзов Красноярского края, на официальном сайте ППО «Ванкорнефть» www.ppovankorneft.ru.

Мы подписаны на газету «Солидарность»: в 2016 году 17 человек.

В общей сложности за год у нас набралось 59 публикаций на разных информационных ресурсах».

Из отчетного доклада Вячеслава Князева на первой отчетно-выборной конференции ППО ЗАО «Ванкорнефть»

Версия для печати

Наверх