На встрече с красноярским профактивом Александр ШЕРШУКОВ – главный редактор центральной профсоюзной газеты "Солидарность", секретарь ФНПР, лидер партии профсоюзов "Союз Труда" – говорил о самых актуальных и животрепещущих темах. Его выступление не оставило никаких розовых иллюзий. Нынешняя социально-экономическая ситуация – "плохая", никак не равняющийся с прожиточным минимумом МРОТ – "позорище"… Речь шла и о "сюрреализме" общественно-политической жизни, и об откровенной "демагогии" иных власть предержащих, и о стремлении правительства к всеобщей экономии…

Покупательная способность населения упала на 13 % и находится где­то на уровне 70­х годов прошлого века…

Общероссийский долг по заработной плате составляет 3,5 млрд рублей, самые крупные долги – в обрабатывающей промышленности, строительстве, транспорте… По идее, правительство должно создавать источники доходов для граждан, а на деле – урезает расходы: "Иначе, говоря шершавым языком плаката, стремится платить меньше меньшему количеству людей".

Результат не заставил себя долго ждать. 13 процентов российских граждан имеют доход ниже прожиточного минимума. Официально зарегистрирован один миллион безработных, и 4,5 миллионов – по методике МОТ. Пять процентов безработных это, конечно, меньше, чем девять – сколько было в 2008­м, однако тогда ситуация развивалась иначе. Скажем, государство инвестировало значительные средства в создание новых рабочих мест… Сегодня не то…

Первая антикризисная программа правительства была направлена на поддержку банков. "Вторая готовится сейчас в обстановке строгой секретности", – поделился впечатлением А.В. Шершуков и привел в пример несколько сюрреалистических эпизодов.

Тем не менее, профсоюзы не опускают рук. Например, вносят собственные предложения в антикризисную программу, главные из которых были озвучены на недавней встрече председателя ФНПР М.В. Шмакова с Президентом РФ В.В. Путиным…

Большие опасения вызывает стремление приватизировать вовсе не разоренные, а вполне доходные предприятия. В ситуации экономического кризиса их продажная цена куда ниже действительной стоимости, да и продажа курицы, несущей золотые яйца – довольно сомнительный шаг.

Были затронуты проблемы бюджетных профсоюзов – среди них, повышение пенсионного возраста госслужащих, введение в медицине базовых окладов, что нарушает принцип равной оплаты за равный труд…

Каким образом должны действовать профсоюзы в таких условиях?

– В этой связи, – отметил А.В. Шершуков, – возникает проблема, что мы вкладываем в понятие "социальное партнерство".

Некоторые считают, что это значит соглашаться с предлагаемым работодателем минимумом – по большому счету, отход от коллективных действий в защиту работников.

В Свердловской области на двух родственных предприятиях – Качканарском горно­обогатительном комбинате и Нижнетагильском металлургическом комбинате – произошло одно событие: отказ работодателя от незначительной индексации заработной платы. Профком Качканарского ГОКа занял более активную позицию, а профком НТМК – более спокойную.

Итак, вскоре мы оценим результаты деятельности обоих профсоюзных комитетов, выберем, какого типа профсоюзное движение более предпочтительно.

Коснулся А.В. Шершуков и организационных профсоюзных вопросов. Заметил, что завершающаяся отчетно­выборная кампания привела в профсоюзное руководство достаточно много "новых людей непожилого возраста – 40 лет с небольшим"; что обновленный Устав ФНПР позволил предотвратить "десантирование" ставленников региональных администраций в профдвижение.

Рассказал А.В. Шершуков и о ближайших перспективах возглавляемой им партии – "Союза Труда". Планируется участие в грядущих выборах в Госдуму, причем партийный список будет состоять из профсоюзных практиков – лидеров первичек и пр., тех, кто непосредственным образом участвует в борьбе за профсоюзы и социальную справедливость. Вместе с тем, сказал А. Шершуков, "мы не будем надувать щеки и говорить, что будем бороться – и победим. Но мы попытаемся – и бороться будем". Фигурально выражаясь, чтобы у профсоюзов была возможность поддержать профсоюзные лозунги, воплотить в жизнь профсоюзные идеи, нужно приобрести своего рода "лотерейный билет" – принять участие в выборах…

…Что касается вопросов, то профсоюзные лидеры отраслевых профорганизаций интересовались и законопроектами, которые не удалось провести профсоюзам, и официальным мнением ФНПР насчет пенсионных новшеств… Разумеется, был задан классический вопрос о коллективном договоре только для членов профсоюзов. Позиция ФНПР по этой проблеме – коллективный договор должен по­прежнему распространяться на всех работников предприятия, вне зависимости от их членства в профсоюзных рядах. Среди причин называется хотя бы опасность ситуации нескольких коллективных договоров на одном предприятии, развитию профсоюзной конкуренции…

Возник горячий вопрос о коллективных акциях. Если всё так плохо, то почему же ФНПР не подымает народ?

Если хотим каких­нибудь действий, то давайте идти к ним теми путями, которые приняты в профсоюзах, – был ответ.

Не отдельные лица, не профсоюзные руководители даже самого высокого уровня принимают решения о коллективных действиях, а сами коллективы трудящихся, говоря высокопарно – сам народ.

Протоколы собраний, обращения, официальные предложения и решения, обсуждения на территориальных советах профорганизаций и на высшем Генеральном Совете ФНПР… – вот те законные методы, предшествующие и подготовляющие народные профсоюзные выступления.

После совещания в ФПКК А.В. Шершуков отправился как раз в эту самую "народную гущу" – вначале в аэропорт "Черемшанка", а затем в Красноярскую филармонию.

Оба расширенных профсоюзных собрания прошли искренно и эмоционально. При всей разности профессий и несхожести деталей, у трудовых проблем работников – общие корни. Кто­то не знает, что профсоюз может многое, кто­то не верит… А нужно просто собраться и поговорить, спросить, предложить… Стучите – и вам откроют. Задавайте вопросы – и вы получите ответ. Сформулируйте, что вы хотите – и требуйте!

Смотреть фото

Нина САНИНА





В АЭРОПОРТУ "ЧЕРЕМШАНКА"

На встрече с коллективом аэропорта "Черемшанка" секретарь ФНПР, главный редактор газеты "Солидарность", лидер партии "Союз труда" А.В. Шершуков рассказал о предложениях профсоюзов в антикризисную программу правительства, об основных социальных вопросах, которыми занимается в настоящее время ФНПР, о проектах законов, поддерживаемых профсоюзами, и против каких профсоюзы выступают.

А. В. Шершуков сообщил о решении профсоюзной партии "Союз Труда" выставлять своих кандидатов в депутаты на предстоящих выборах, и о возможности всем, поддерживающим идеи профсоюза, вступать в эту партию.

Московский гость и работники "Черемшанки" обменялись мнениями по общей ситуации в экономике, в региональной авиации края и в целом в авиационной отрасли России. Конечно, первый вопрос, волнующий работников, касается перспектив предприятия в современных экономических условиях, когда падают объемы работ, сокращаются рабочие места, прекращается индексация пенсий работающим пенсионерам, каких в аэропорту достаточно много.

Председатель профсоюзной организации аэропорта "Емельяново" Г.М. Трубе, принимавшая участие в этой встрече, ответила на вопросы работников и поделилась опытом по видам защиты членов профсоюза при сокращении.

Работники выразили желание встречаться чаще для обсуждения насущных проблем и перспектив.

Был принят ряд решений, по которым даны поручения председателю профкома "Черемшанки" Л.П. Ерцкиной и председателю Красноярского теркома профсоюза авиаработников Т.И. Орловой.

Смотреть фото

Соб. кор.



В КРАСНОЯРСКОЙ ФИЛАРМОНИИ

Заинтересовано прошла встреча А.В. Шершукова и О.Х. Исянова с творческим коллективом Красноярского государственного академического ансамбля танца Сибири имени Годенко.

Прославленный коллектив волнуют те же самые проблемы, что и всех прочих работников культуры – аттестация, профессиональные стандарты, возможности профсоюзов… Интересно, что художественный руководитель ансамбля – заслуженный артист России Владимир Моисеев, бывший танцовщик Большого театра, внук того самого Игоря Моисеева, создателя легендарного ансамбля – в свое время был профсоюзным активистом Государственного академического Большого театра России…

Смотреть фото

Соб.инф.



НА ПРЕСС­-КОНФЕРЕНЦИИ

За время своего трехдневного визита в Красноярск А.В. Шершуков вместе с О.Х. Исяновым дал интервью радиостанции "Комсомольская правда", принял участие в программе новостей "Афонтово" и в пресс­конференции на площадке "Сибирского агентства новостей".

На пресс­-конференции в пресс­-центре "Sibnovosti.ru" А.В. Шершуков и О.Х. Исянов – председатель Федерации профсоюзов Красноярского края рассказали о "горячих точках" на экономической карте нашего региона и России, о том, какие краевые и российские предприятия и учреждения сейчас находятся в поле особого внимания профсоюзов и вызывают серьезную обеспокоенность.

Разумеется, реальному сектору экономики сейчас непросто. Теперь не приходится полагаться на экономику и помощь зарубежных партнеров, приходится думать о производстве комплектующих на отечественных предприятиях, которые нужно строить и восстанавливать. Государственная программа импортозамещения требует системного подхода и, конечно, времени.

Сохраняется надежда, что оборонный комплекс, который работает и увеличивает объемы производства, потянет за собой и другие предприятия, которые станут выпускать продукцию и для оборонки, и для бытовых нужд, как это было в советский период. Главное, поставить правильно задачи и запустить в работу. Что касается аграрного комплекса, то за 2015 год объемы производства здесь значительно выросли.

Александр Шершуков озвучил ТОП­10 акций протеста минувшего года. Как профсоюзы добивались выполнения требований в защиту прав работников? Голодовки, забастовки, митинги, пикеты... За последние годы 2015­й стал рекордсменом по количеству акций протеста, организованных профсоюзами в защиту прав работников. Между тем в Красноярском крае акций протеста не было вовсе, как уверяет Олег Исянов, именно потому, что профсоюзным организациям удавалось заранее договориться о решении проблем с властями и работодателями, не доводя до открытого противостояния и скандала.

Сумма просроченной задолженности по заработной плане в Красноярском крае на 1 января 2016 года составила 105,7 млн рублей. При этом, по сравнению с 1 декабря 2015 года, общий размер долга снизился на 2,4%. Задержки выплат из бюджета в крае не зафиксировано. Лидером по невыплатам является обанкротившийся Енисейский ЦБК. Однако, благодаря работе профсоюзов, его долг за последнее время сократился с 35 до 17 млн рублей. Среди проблемных предприятий края также были названы Уярский мясокомбинат, "Мекран", Ачинское дорожное предприятие.

Лидерами по задержкам заработка в России стали Приморский край (282 млн рублей), Новосибирская область (185 млн рублей) и Мурманская область (171,8 млн рублей).

Александр Шершуков отметил, что в настоящее время наблюдается "тягучая" фаза кризиса. Так, не замечено резкого роста безработицы (в Красноярском крае, например, она выросла с 1,2 до 1,4%), но при этом существует проблема – найти новую работу. При этом уровень доходов населения упал на 20% – из-за инфляции, урезания зарплат и так далее. Это привело и к снижению покупательского спроса, а если товары не покупают, то неминуемо терпят убытки те, кто их производит. Поэтому правительство должно подумать о мерах по увеличению потребительского спроса – и таким образом поддержать производство…

Участники пресс­-конференции подчеркнули необходимость создания профсоюзных организаций на местах именно для того, чтобы в непростых условиях было кому на законных основаниях защитить права трудового коллектива. Говорили также о необходимости совершенствования трудового законодательства, в частности Закона о банкротстве…

Смотреть фото
Смотреть видео

По материалам "Sibnovosti.ru"

Версия для печати

Наверх