Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
     N01-02-2016
     N04-2016
     N05-2016
     N06-2016
     N07-2016
     N10-2016
     N14-2016
     N15-2016
     N16-2016
     N17-2016
     N18-2016
     N19-2016
     N25-2016
     N26-2016
     N29-2016
     N33-2016
     N34-2016
     N36-2016
     N38-2016
     N40-2016
     N41-2016
     N42-2016
     N43-2016
     N44-2016
     N47-2016
     N48-2016
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 old-fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Что нужно знать о расчетном листке?

Первомай-2021: как это было

"Профсоюз слышат" Мэр Красноярска провел встречу с профсоюзным активом края

Совет ФПКК № 13 от 22.04.2021


На сайте размещено
материалов: 2757


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N36-2016

Работающему человеку – достойные условия труда

7 октября – Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд!». В этот день профсоюзы всего мира объединяют свои силы на борьбу за права трудящихся. Профсоюзы Красноярья тоже не остаются в стороне.


МАСШТАБ СОБЫТИЯ

Экономическая ситуация в России остается напряженной. Сокращаются социальные обязательства государства, растут цены, тарифы на услуги, увеличивается налоговое бремя. При этом заработная плата не успевает за ростом расходов простых рабочих людей. Около 9% работников в РФ получают зарплату ниже величины прожиточного минимума, а у 60% всех работников – зарплата ниже минимального потребительского бюджета. Многие решения правительства РФ говорят о необходимости «затянуть пояса». Безусловно, ухудшение материального положения трудящихся ведет к социальной напряженности в обществе. Но ведь каждый работник, внося свой вклад в развитие предприятий и организаций (а если посмотреть в больших масштабах – то речь идет о вкладе в экономику страны), имеет полное право на достойные условия труда и хорошую зарплату. Позиция профсоюзов по этому вопросу однозначна.

Надо сказать, что достойный труд – не абстрактное понятие. Международная организация труда вкладывает в это понятие ряд параметров. Минимальный размер оплаты труда должен быть на уровне минимального потребительского бюджета. Зарплата сотрудников должна соответствовать их квалификации, сложности, количеству и качеству выполняемой работы, а также ее условиям.

Всемирный день действий проводится в мире в девятый раз (начиная с 2008 года). С идеей его проведения выступила Международная конфедерация труда (МКП). Предложение было одобрено и поддержано всеми ее членами, в том числе и Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР).

С тех пор ежегодно профсоюзы организуют различные акции и мероприятия для того, чтобы ещё раз обратить внимание на социально-трудовые вопросы. Оцените масштаб. В мероприятиях принимают участие миллионы людей по всему мир. Движение охватывает более 130 стран мира. Конечно, такие активные действия профсоюзов не могут остаться не замеченными властью и работодателями. Профсоюзные мероприятия заставляют министров, глав регионов, предпринимателей переосмысливать отношение к человеку труда. Это не может ни сказаться на эффективности предприятий, а значит и на ситуации в стране в целом.

Сегодня все понимают, что профсоюз, работодатели и власть должны быть равноправными партнерами и вырабатывать совместные эффективные действия в сфере социально-трудовых отношений. Социальное партнерство – продукт цивилизованного общества. И чем общество развитее, тем «взрослее» система взаимодействия между основными участниками социально-трудовых отношений: работодателями, профсоюзами, властью; тем ответственнее партнеры, тем лучше результат.

Естественно, что все участники социально-трудовых отношений имеют свои собственные интересы: они могут идти параллельно и пересекаться, совпадать и противоречить друг другу. А найти выход из этого лабиринта можно только совместными усилиями всех сторон, учитывая интересы каждого.

ЗАРПЛАТА В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ

В начале сентября председатель ФНПР Михаил Шмаков предложил в этом году провести 7 октября заседания Российской трехсторонней и региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Идея была одобрена заместителем председателя правительства РФ, координатором Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ольгой Голодец и координаторами сторон РТК – министром труда и социальной защиты РФ Максимом Топилиным и президентом РСПП Александром Шохиным. На заседании Исполкома ФНПР 21 сентября была окончательно утверждена форма проведения Всемирного дня действий. Таким образом, основной формой проведения Всероссийской акции профсоюзов должны стать заседания региональных трёхсторонних комиссий, при этом необходимо также проанализировать эффективность деятельности комиссий на всех уровнях социального партнёрства. С учётом социально-экономической ситуации в регионе или отрасли членские организации ФНПР могут использовать дополнительные формы участия в акции.

Также определен перечень вопросов, на которые следует обратить внимание регионам на заседаниях трехсторонних комиссий. Это выполнении указов президента РФ по повышению заработной платы работников бюджетной сферы, установление размера минимальной зарплаты на уровне прожиточного минимума, выполнение мер по погашению задолженности по зарплате и снижению напряженности на рынке труда, контроль за ценами, развитие эффективной системы социального партнерства и другие социально-трудовые вопросы. Каждому региону предлагается сосредоточить усилия на обсуждении наиболее злободневных проблем.

В Федерации профсоюзов Красноярского края приняли решение обратиться к губернатору с предложением встретиться с профактивом накануне 7 октября. Общение с главой региона пройдет в этом году уже не в первый раз, но вопросов для обсуждения всегда достаточно. В рамках Всемирного дня действий состоится заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В территориях края также запланированы заседания трехсторонних комиссий, а также собрания в профсоюзных организациях.

Профсоюзные мероприятия к 7 октября готовит и Молодежный совет ФПКК. Всех секретов пока не раскрываем, но молодые профактивисты обещают, что мероприятия будут не только интересными, но и практически полезными для каждого работника. Профсоюзная молодежь всегда творчески подходит к подобным мероприятиям. Они полны энергии, всегда готовы распространять и пропагандировать профсоюзные идеи и агитпродукцию. Следите за информацией в газете, на сайте old-fpkk.ru и в «ВКонтакте» в группе «14/35».

Анастасия ХАРИНА



/29/57./09/57./2016/57 - 20:57
1199



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.