Конференция «Открытый разговор» стала финальным аккордом обучения в Школе молодого профсоюзного лидера «Факультета работающей молодежи». Выпускники школы представили свои работы по актуальным темам профсоюзного движения – начиная от идеологической составляющей в работе и заканчивая образом профсоюза будущего.

ДРУЖНЫЙ ВЫПУСК-2016

Выпуск-2016 в Школе молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ) Красноярского края – шестой по счету. И самый многочисленный: из 60 человек, поступивших на факультет, до финишной прямой дошли 32 – это почти в двое больше, чем обычно. В течение года молодые профсоюзные активисты исправно посещали занятия; обучались основам профсоюзной работы, методам работы с профсоюзными членами и теми, кто только думает вступить в организацию, способам информирования, а также вникали в тонкости правовой основы профсоюзного движения. В числе преподавателей – эксперты Федерации профсоюзов Красноярского края.

«Весь год мы слушали лекции по различной тематике, что позволило вырасти каждому из нас как профсоюзному лидеру. Мы много узнали о том, как профсоюзы взаимодействуют с работодателем и между собой, как сделать эту работу эффективнее. До Школы я смутно представлял, что такое профсоюз и даже не мог подумать о том, что это действительно сильная организация. Но все же, самый главный итог обучения лично для меня – это новые связи. Я познакомился с огромным числом прекрасных людей», – рассказал выпускник ШМПЛ Сергей Куприянов.

Еще одна выпускница-2016 Ольга Хрипунова также отмечает, что обучение в ШМПЛ – это как личностный рост, так и более глубокое погружение в профсоюзную работу: «Я представляю профсоюзную организацию «РЖД» – профсоюз у нас сильный, многочисленный. Благодаря ШМПЛ удалось лучше разобраться в работе профсоюза, а главное понять, какое место в этой деятельности могу занять я. Сейчас у меня офисная работа, мне хотелось бы активнее продвинуться по профсоюзной линии, приложить полученные знания на практике».

По итогам годичного обучения выпускники ШМПЛ, как правило, в составе группы по два-три человека – писали дипломные работы. Защитить их предстояло на итоговой конференции «Открытый разговор». Помимо экспертного совета, в состав которого вошли представители Федерации профсоюзов Красноярского края и высшей школы, работы выпускников оценивали руководители краевых профсоюзных организаций, молодежных советов и комиссий, профактивисты ППО. Как отметил в начале конференции председатель Молодежного совета ФПКК Андрей Коваленко – задача мероприятия не в том, чтобы выставить оценки. «Это не экзамен, а «Открытый разговор». Наша задача – понять, готов или не готов человек стать профсоюзным активистом, знания по каким темам стоит подтянуть. Словом, понять «В “Танцах” вы или нет», – сказал он.

Такой ориентированный на конструктив подход задал настроение всему мероприятию. Несмотря на волнение выпускников, конференция прошла на позитивной волне – каждого выступающего собравшиеся приветствовали дружными аплодисментами и переживали за сокурсников по ШМПЛ не меньше, чем за себя самих.

ДОКЛАДЫ ВЫЗВАЛИ ИНТЕРЕС И ПОЛЕМИКУ

«Профсоюзная идеология» – так звучала тема первого доклада конференции. Его авторы Максим Ворончиков, Владислав Устинов и Лилия Трубникова. Выпускники ШМПЛ подробно рассказали о базовых принципах профсоюзной идеологии – солидарности и активной социальной позиции, а также о том, как именно они реализуются в работе ППО «Радиосвязь». Важная для ежедневной профсоюзной работы тема вызвала жаркие дискуссии, итог которым подвел заведующий информационно-редакционным отделом ФПКК, член экспертного совета, главный редактор газеты «Солидарность. Красноярский выпуск» Валерий Хоботков: «Очень хочется, чтобы идеология не была только лишь моей темой – это наша общая тема. Если в головах каждого профсоюзного активиста будет четкое понимание того, что такое профсоюзная идеология, то это явно пойдет на пользу общему делу».

Анастасия Черводкина и Мария Лукьянова представили собравшимся доклад на тему «Организационная работа в профкоме». На примере своей профсоюзной организации – Партизанской ЦРБ они рассказали об основных направлениях работы ППО. Выяснилось, что именно на профсоюз на селе ложится роль организатора культурно-массовых мероприятий. И чем интереснее они проходят, тем больше новых членов удается привлечь в организацию. «Работа, которую делает профсоюз на селе, может стать хорошим мастер-классом для некоторых городских первичек. Пусть эти шажки кому-то покажутся смешными, но они приводят к реальному результату», – резюмировал Андрей Коваленко.

«Проблемы молодежи и способы их решения профсоюзами» – такой доклад подготовили Татьяна Чурсина и Зоя Болтаевская. Выступающие рассказали о трудностях, с которыми они сталкиваются как молодые профсоюзные активисты. Как выяснилось, далеко не все руководители подразделений аэропорта "Емельяново", в котором и работают обе выпускницы ШМПЛ, приветствуют профсоюзную работу. «У вас уникальная ситуация, когда через профсоюзы вы можете выйти на топ-менеджмент вашего предприятия, но в тоже время не можете договориться со средним менеджментом. Мне кажется, нужно больше вовлекать средний менеджмент в различные профсоюзные мероприятия», – такую точку зрения высказал член экспертного совета, заместитель председателя ППО работников СФУ Сергей Сагалаков.

Жаркое обсуждение последовало по итогам доклада Марии Королевой и Ольги Хрипуновой «Маркетинг или как правильно «продать» профсоюз». Среди идей, которые предложили выпускницы ШМПЛ, профсоюзный букварь для школьников и реклама профсоюзной деятельности на ТВ. Эксперты отметили, что способы привлечения внимания к профсоюзной деятельности должны быть более реалистичными. Например, предложили заменить дорогостоящую ТВ-рекламу на продвижение в соцсетях. И – это предложение прозвучало в качестве шутки – рассказывать о профсоюзах по радио в поездах на маршруте Москва-Владивосток.

«”Кадры” – как решить кадровый вопрос в профсоюзе» – тема, с которой выступили Евгений Богинский и Руслан Усанов. Докладчики предложили радикальные способы решения кадрового вопроса: «Членство в профсоюзе должно быть осознанным. Не старайтесь удержать в профсоюзе нытиков. Они вам не нужны, на них тратится уйма времени. Нытики мешают работать, потому что именно они сбивают коллектив с позитивного настроя. Уберите нытиков, оставьте активистов – они сформируют такую команду, что эти нытики в итоге никуда не денутся». Эта идея была поддержана дружными аплодисментами.

Марина Акулова, Анастасия Кураш и Наталья Милодан посвятили свой доклад социальному партнерству: «Социальное партнерство и его эффективность. Работа в ППО». Они рассказали о конкретных результатах социального партнерства. «Удалось сохранить рабочие места, выделить общежития тем, кто в этом нуждался, ускорить решения многих вопросов», – сказали выступающие.

«Коллективный договор: цели, задачи, реализация». Доклад Сергея Куприянова, Анны Ларюхиной, Павла Аушева и Александра Ендальцева получил высокую оценку экспертного совета. Выпускники ШМПЛ провели сравнительный анализ коллективных договоров четырех предприятий («Почта России», КРТПЦ, Красноярская ГЭС и «Сибтранстелеком») и разработали свои рекомендации по тому, как стоит переработать каждый из трудовых договоров с учетом опыта других предприятий. Член экспертного совета, заместитель директора по НИР, кандидат педагогических наук Красноярского филиал ОУП ВПО АтиСО Наталья Колесникова пригласила выпускников ШМПЛ выступить с этим докладом на научно-практической конференции Института профсоюзного движения.

Доклад Ольги Шеляковой и Дарьи Байовой был посвящен информационной работе профкома. Выпускницы ШМПЛ рассказали о своих практических наработках в этом вопросе. Одна из них – современный аналог «политинформации»: еженедельные 15-минутные планерки, на которых активист рассказывает об актуальных новостях из жизни профсоюза. «Заниматься информационной работой должен тот, кому она интересна. После года обучения в ШМПЛ я поняла, что мне интересно именно это направление работы. Планирую предложить свою кандидатуру председателю ППО, как человека, который будет следить за новостями и рассказывать о них», – подвела итог своему выступлению одна из докладчиц.

«Трудовые права молодежи» – так звучала тема доклада Елены Барабаш и Анны Кузнецовой. Для его подготовки молодые профсоюзные лидеры провели опрос 50 человек и выяснили, что большая часть опрошенных (35 человек) знает о своих трудовых правах лишь частично. Чтобы восполнить этот пробел выпускницы ШМПЛ своими силами подготовили и выпустили информационную брошюру: кратко и доступным языком рассказали в ней об основных пунктах Трудового кодекса. Брошюру активистки раздали сотрудникам своего предприятия и получили хороший отклик.

С необычным по форме докладом выступили Вячеслав Зарембо, Павел Трофимчук и Сергей Кузнецов. Тема «PR-стратегия профсоюзов. Профсоюзная реклама» была представлена в виде набора коротких видеороликов. В них реальные работники предприятия рассказывали о том, как профсоюз помог им отстоять свои права. Докладчики пришли к выводу, что информирование о работе профсоюза от «первого лица» наиболее эффективно влияет на привлечение в организацию новых членов.

Алексей Люстровой раскрыл в своем выступлении тему охраны труда: «Работа без опасности – норма жизни» – так назывался его доклад. Большой интерес вызвало одно из мероприятий КрасКО ВЭП, призванное привлечь внимание к правилам техники безопасности и нацеленное на профилактику несчастных случаев – турнир по охране труда и промышленной безопасности в формате интеллектуальной игры «Брейн-ринг». Все без исключения вопросы игры связаны с охраной труда и правилами техники безопасности. «Несмотря на то, что все борются за призовые места, у нас нет проигравших. Все извлекают из мероприятия пользу – одни укрепляют свои знания, другие – почерпывают что-то новое», – такими словами завершил свое выступление Алексей Люстровой.

«Профсоюзный лидер – кто он?» – так звучала тема предпоследнего доклада конференции. Его авторы, Мария Злобина и Светлана Какора, представили два диаметрально противоположных образа лидера – «черный» и «белый». Истина, как это обычно и бывает, оказалась по середине. «Подводя итоги, хочется сказать, что в одном вопросе не может быть ни «белого», ни «черного». Так и настоящий лидер – это не только жесткость, но это и не исключительно светлый персонаж. Лидер должен быть требователен к организации работы, но при этом не подавлять людей своим авторитетом», – таким выводом завершили докладчицы свое выступление.

Доклад Александра Борщева и Ильи Мирошниченко с символичным названием «Модернизация профсоюзов. Профсоюзы будущего» завершал конференцию. К творческой теме молодые профсоюзные лидеры подошли необычно и попытались представить, какой он – профсоюз будущего. Большое внимание докладчики уделили информационной работе; среди их предложений – просветительские лекции в школах и институтах, а также детских садах. Свой доклад выступающие завершили такими словами: «В конце мы хотели бы наглядно показать, что такое профсоюз будущего. Ребята, выпускники ШМПЛ-2016, поднимайтесь на сцену!». Площадка заполнилась выпускниками Школы молодого профсоюзного лидера. «Вы хотели увидеть профсоюз будущего? Это все мы! За этот год мы получили знания и понимание, как их можно применить. Спасибо нашим модераторам и преподавателям. Меня эта учеба вдохновила на стихотворение, которое я хочу сейчас зачитать», – сказал Александр Борщев и прочитал стихотворение собственного сочинения. Оно заканчивалось такими словами: «Понять на что способен ты и в чем твой истинный удел, и как сбываются мечты – поможет вам ШМПЛ!». Тут же один из выпускников задал вопрос: «А ШМПЛ-2017 будет?» Ответ: «Будет!» был встречен дружными аплодисментами.

ЭКСПЕРТЫ ОТМЕТИЛИ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ

Перед тем, как в конференции «Открытый разговор» была поставлена финальная точка – вручены удостоверения выпускника ШМПЛ-2016 – слово взяли члены экспертного совета. Валерий Хоботков поблагодарил выпускников за интересные доклады и пожелал им удачи в дальнейшей работе: «Первое: все те знания, которые мы вам давали, не ушли в песок. Вы выдали результат на все 124%. И второе: вне всякого сомнения, вы занимаетесь очень важным и полезным делом. То, что делаем мы, все те, кто работает в профсоюзе, приносит пользу обществу и конкретным людям, и удовлетворение тем, кто этим занимается. Желаю, чтобы все ваши идеи обязательно осуществились. Удачи вам во всем».

Наталья Колесникова отметила, что конференция и работы выпускников ее приятно удивили: «Я впервые на таком мероприятии в хорошем смысле слова нахожусь в шоке. Все темы интересные, а главное злободневные и имеющие практическое применение. Желаю вам сил в этой непростой, но интересной и достойной работе. Нести знамя профсоюза как защитника работников – это не под силу одному человеку, но под силу сплоченной команде. Наша сила в единстве».

«Особо хотел бы отметить креативный подход к работам. Видно, что каждый из вас вложил в них часть себя. Честно скажу, завидую вашим профсоюзным организациям, потому что у них есть такие молодые лидеры. Желаю вам хорошей профсоюзной карьеры и успехов», – с такими пожеланиями обратился к выпускникам Сергей Сагалаков.

Член экспертного совета, заведующая орг-массовым отделом ППО «РУСАЛ Красноярск» Галина Кудряшова отметила, что уровень выпускников ШМПЛ растет год от года: «После небольшого перерыва – на конференциях я не была два года, могу сказать, что уровень выпускников заметно вырос. Если сравнивать с предыдущими выпусками, то эта конференция показалась мне самой интересной – действительно, креативили и “зажигали”».

«Накануне я была на концерте симфонического оркестра. Конференция напомнила мне о нем, потому что степень эмоциональности и удовольствия от происходящего были на таком же высоком уровне. Я всем вам благодарна за сегодняшний день – вы все большие молодцы. Действительно, растет уровень Школы, а значит, и уровень выпускников. Еще раз убедилась, что мы идем в верном направлении и работаем не зря. Будущее у профсоюзного движения есть!» – резюмировала куратор ШМПЛ, заместитель председателя Федерации профсоюзов Красноярского края Лариса Соловьян.

Наталья ТОМИНА

Версия для печати

Наверх