Содержание работы важнее места
	Сетования на отсутствие в профсоюзных рядах молодых кадров давно уже никого не удивляют. Но зато те, которые там встречаются, достойны всяческого уважения. Равнодушные, анемичные люди с профсоюзами все-таки редко связываются; энергичные, уверенные в себе и четко знающие, чего они хотят, здесь попадаются чаще. Сегодня у нас в гостях один из них — председатель профкома Ермолаевской ремонтно-эксплуатационной базы флота, лидер координационного совета профсоюзных организаций Березовского района Станислав ЕРМОЛАЕВ.
	Александра Ненина

---

	Молодо — не зелено
	Две трети работающих на Ачинском глиноземном комбинате не достигли еще 35-летнего возраста и относятся к категории молодых рабочих. Почти все они состоят в рядах Горно-металлургического профсоюза. В конце октября прошлого года при профкоме АГК была создана комиссия по работе с молодежью, возглавила которую инструктор профкома Елена Егорова. С головой окунувшись в “море” молодежных проблем, Елена уверенно взяла штурвал в свои руки. За её плечами — опыт работы в молодежном комитете, запас знаний и умений, помогающих решить любую задачу и, конечно же, авторитет среди активистов молодежного движения комбината. Сегодня главная задача лидера молодежного комитета - сплотить ряды единомышленников, возродить традиции тех времен, когда профсоюз был не “кассой взаимопомощи”, а реально действующей организацией, в силах которой решать серьезные проблемы. Например, помочь с жильем, организовать шефскую помощь учащимся профильного училища, сделать красивый праздник для работников комбината или их детей. Впрочем, первые шаги в этом направлении уже сделаны. Под занавес уходящего года молодежная комиссия при профкоме комбината громко заявила о себе целым рядом мероприятий и, прежде всего, организацией новогоднего детского праздника.

---

	Правовой всеобуч №09'2006
	Юридические консультации специалистов Федерации профсоюзов Красноярского края.
	Андрей Смирнов

---

Страницы:   1    2    3    4  

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.

Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...