|
|
| "Профсоюзы Красноярья": 2006-й год: N07-2006 | | 2 марта 2006 г. |
 | “Тройственный союз” Березовского района |
 | …На въезде в поселок Березовка на торце кирпичного дома сохранился большими коричневыми буквами написанный лозунг прошлых лет: “Перестройка и ускорение — дело всех и каждого”. Поломав голову, можно, конечно, и в первой части изречения найти соответствие требованиям нынешнего дня, но вторая — безо всяких сомнений — сегодня актуальна по-прежнему. |
 | Александра Негина |
|
| Каким должен быть профсоюзный лидер? |
|
| Сегодня профсоюзы не испытывают недостатка в критике. Их ругают как “свои “ — члены профсоюза, так и “чужие “ — работодатели и власти. Слабые и нерешительные, неповоротливые и подобострастные, излишне прислушивающиеся к мнению своих оппонентов и ничего не желающие слышать, чересчур податливые и чрезмерно агрессивные... Такими порой синонимическими, порой взаимоисключающими эпитетами награждаются профсоюзы. Слов нет, для упреков в их адрес всегда найдется повод. Но, тем не менее, мало кто решится безапелляционно заявить, что эта организация свое отжила и теперь уже не нужна.
Не придуман еще такой институт, который бы занялся профсоюзными функциями, взял на себя защиту интересов наемных работников. Возможно, потому, что интересы эти важны, прежде всего, самим наемным работникам, которые могут отстаивать их двумя способами — либо самостоятельно, либо коллективно. И второй способ, т.е. профсоюзный, все же остается рациональнее.
Массовое общественное движение в большой степени зависит от тех, кого избирают массы своими вожаками. С одной стороны, они, конечно, являются “плотью от плоти” вырастивших их организаций, а с другой и организации разительно похожи на своих лидеров. |
|
| Александра Ненина |
Страницы: 1 2 3 4
Прочти, обдумай, примени...
Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету... 
| Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...
| Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.
|
|
|
Новое на сайте:
