Алюминиевая река, профсоюзные берега
	Навстречу сорокалетию профсоюзной организации Красноярского алюминиевого завода. ...В кабинете председателя профсоюзного комитета ОАО “Красноярский алюминиевый завод” Александра Мусиенко на подоконнике лежит... гиря. Явно не алюминиевая — настоящая чугунная — она, пожалуй, может послужить хорошим символом всей деятельности профкома. За окном золотая осень, голубоватые корпуса, дымящие трубы... Известный всей России завод работает. Красноярцы КрАЗом гордились всегда. Вот уж где лозунг “Слава рабочему классу!” не был пустым звуком. Наверняка, далеко не все вникали в производственные успехи алюминщиков, но решительно все видели развитую социальную сферу завода, его детские сады, базы отдыха, спортивные комплексы, фешенебельный ДК, лучшую в городе новогоднюю елку...
	Александра Ненина

---

	Другая сторона должна быть выслушана
	Конкуренция в профсоюзах — такова тема, открытая редакцией “ПК” в № 18. Тогда мы делали упор на отрицательные стороны профсоюзной конкуренции, и наши респонденты были убеждены, что конкуренция мешает профсоюзной работе. Но на всякое мнение есть противоположное. Если явление имеет место, значит должны быть у него причины для существования?.. Об этом пишет наша читательница.

---

	Правовой всеобуч №37'2003
	Юридические консультации специалистов Федерации профсоюзов Красноярского края.
	Лариса Безродных

---

Страницы:   1    2    3    4  

Своих сдавать нельзя! Сборник газетных публикаций "Солидарность" + "Профсоюзы Красноярья"

Сайт ФПКК позволяет профсоюзным работникам получить оперативный доступ к профсоюзному опыту коллег из других регионов страны. Для этого мы составили самый полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.