Время думать о будущем...
	С 1 января 2002 года вступили в силу Федеральный закон “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”, Федеральный закон “О трудовых пенсиях в РФ” и Федеральный закон “Об обязательном пенсионном обеспечении в РФ”. Главной целью реформы при разработке пакета законов являлось повышение, причем стабильное, размера пенсий нынешним пенсионерам. Поскольку реализация законов рассчитана также на тех, кто выйдет на пенсию в будущем, им следует заранее знать, что существенное значение при назначении пенсии будет иметь их страховой стаж, то есть период деятельности, за который уплачивались страховые взносы в ПФР.

---

	Социальный стандарт
	Ноябрь подводит итоги и намечает дальнейший путь. 22 ноября будет 55 лет со дня образования крайсовпрофа. А 28 ноября пройдет отчетно-выборная профсоюзная конференция краевой организации горно-металлургического профсоюза России. Кстати, эта конференция юбилейная, потому что проходит в год 50-летия образования Красноярского крайкома ГМПР.

---

	Исповедь сына века
	Маленький фельетон

---

	Правовой всеобуч №42'2003
	Юридические консультации специалистов Федерации профсоюзов Красноярского края.
	Инга Самсонюк

---

Страницы:   1    2    3    4  

Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.