 | Наши уважаемые читатели часто обращаются в редакцию со словами: "Советы да рекомендации по заключению коллективных договоров — это замечательно, за них спасибо, но дайте нам конкретный действующий колдоговор, который настолько хорош, что и нам можно было бы взять его за основу!"
Мы решили: и правда, конкретный пример порой намного эффективнее, чем куча полезных советов…
Однако найти идеальный коллективный договор не так-то просто. Обычно в одном — этот пункт или раздел лучше, а в другом — иные. Мы думаем, что будет эффективнее не публиковать колдоговор целиком, а брать лучшее из разных.
Как в спорте из лучших игроков формируется сборная команда, так и у нас постепенно образуется сборный колдоговор, который может использовать любая первичка при разработке проекта и ведения переговоров.
Совершенству нет предела, и любая первичка может присылать нам свои хорошие пункты, то есть выдвигать свои "кандидатуры" в "сборную края по коллективному договору".
Единственное замечание: эти положения КД не должны повторять трудовой кодекс РФ, а должны устанавливать льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами.
Мы также готовы напечатать любые положения, предлагаемые профсоюзами в своих проектах КД, но не принятые, т.е. включенные в протокол разногласий. Может быть, какой-то профсоюзной организации повезет больше, и она добьется того, чего не сумели добиться ее коллеги из других первичек.
Сегодня мы предлагаем вашему вниманию выдержки из коллективного договора ООО "Сибирский судостроительный завод имени Побежимова Г. Т."
Просьба учитывать, что ниже перечисленные положения КД взяты из различных разделов... |
Новое на сайте:
