Замкнутый круг для профсоюзов
	В конце декабря в Москве состоялось заседание круглого стола на тему "Профессиональные союзы в системе гражданского общества". В этом серьезном мероприятии, организованном Российской академией государственной службы при Президенте Российской Федерации, принимали участие ученые, представители администрации Президента, предприниматели, профсоюзные деятели. От Федерации профсоюзов Красноярского края в круглом столе участвовал заместитель председателя ФПКК Василий ДЕРКАЧ, который получил приглашение от организаторов мероприятия. Сегодня мы публикуем выступление В. Ю. Деркача на круглом столе "Профессиональные союзы в системе гражданского общества".

---

	На меридиане коллективного договора
	Коллективные договоры, подобно меридианам, соединяющим северный и южный полюсы земного шара, скрепляют отношения работников и работодателей. Не будь упорядочивающих жизнь коллектива, регулирующих социально-трудовые отношения в организации договоров, анархия и хаос царили бы на предприятиях, работники не знали бы своих прав, и работодатели жонглировали ими как хотели. То, что колдоговор — действительно серьезный и значительный документ, лишний раз подтверждает случай в Государственном унитарном предприятии «Авиакомпания «Енисейский меридиан».
	Мария Грекова

---

	Пейте чистую воду и ясно смотрите на мир!
	Мария Грекова

---

Страницы:   1    2    3    4  

Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.