... И не менее чем на 30 процентов!!!
	Ирина Серёдкина

---

	Равнодушным у нас нет места. 22 апреля исполняется 45 лет ООО “Енисейский ЦБК”
	Профсоюзы не утратили свою актуальность сегодня. В чем-то изменилась их работа, но главная задача — отстаивать интересы трудового коллектива — осталась. На комбинате 27 первичных организаций. Возглавляют их в основном люди с большим производственным стажем и опытом общественной деятельности. Недавно в цехах прошли отчетно-выборные собрания. 45% вновь избранного состава — люди моложе сорока лет. Появились председатели цеховых комитетов 28, 35 лет. Этот факт еще раз подтверждает, что роль профсоюзов значима и признаваема.

---

	Правовой всеобуч №15'2005 - Права работников при расторжении с ними трудового договора вследствие сокращения численности или штата
	В редакцию продолжают поступать письма от читателей с вопросами, возникающими в связи с такой нередкой и зачастую болезненной процедурой, как увольнение. На страницах газеты эта тема поднималась не раз, но предмет действительно стоит внимания и даже повторения. Поэтому специалист отдела правовой работы федерации профсоюзов края Лариса Безродных вновь дает консультацию.
	Лариса Безродных

---

Страницы:   1    2    3    4  

Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.