Интервью с председателем центрального комитета профсоюза работников лесных отраслей Валерием Николаевичем ОЧЕКУРОВЫМ

— Валерий Николаевич, нынешняя конференция проходит в непростое для профсоюза время. Есть ли у него на надежда на положительное разрешение проблем?

— Как и большинству российских профсоюзов, нашему в этом году исполняется 100 лет. И, конечно, отчетно-выборные конференции имеют сегодня совершенно особое, я бы даже сказал, символическое значение. Столетний рубеж заставляет нас лишний раз задуматься о будущем. Что греха таить, оно вызывает серьезную озабоченность. В чисто профсоюзном плане особенно волнует проблема кадров. Кто заменит старую профсоюзную гвардию?.. Хотя, есть и неплохие признаки. Вот сейчас почти в половине региональных организаций профсоюза работников лесных отраслей состоялись отчетно-выборные конференции. На смену семи председателям пришли новые. Лидером самой крупной в нашем профсоюзе организации — Архангельской — избран совсем молодой человек, которому только 24 года. Несомненно, такой факт вызывает оптимизм и хорошие надежды.

…А самая главная проблема у наших работников — низкая заработная плата, к тому же выплачиваемая с опозданием. Я считаю, что Красноярская краевая профсоюзная организация очень достойно себя ведет в этом отношении. Наиболее тревожная ситуация в Игарке и на ООО “Енисейский ЦБК”. Она, по-видимому, связана со сменой собственников. “Лакомые” предприятия привлекают слишком многих. Задача профсоюза — сделать все возможное, мобилизовать все силы для того, чтобы люди не пострадали, чтобы у них была стабильная зарплата. Есть ведь закон, предусматривающий ответственность — вплоть до уголовной — к тем, кто тянет с выплатой зарплаты. Так что, выход здесь есть.

— Однако есть и загвоздка — бедность профсоюза, которая связывает ему руки. Подавать в суд на директоров, противостоять олигархам — по зубам ли это профсоюзным организациям, которые и взносы-то полностью получить не могут?

— Несмотря на хрестоматийность и, может быть, даже банальность этой фразы, я все же еще раз повторюсь, что единственный выход здесь — это наша профсоюзная солидарность, коллективные действия, которые должны поддерживать и отраслевые профсоюзы, и территориальные объединения профсоюзов, и ФНПР… Да, есть такая наболевшая проблема, как остающиеся в первичках взносы. А между тем, “золото профсоюзов” должно концентрироваться в одном месте — тогда у нас будет “кулак”, тогда мы сможем ответить любому работодателю, спорить с любым собственником, мобилизовать людей на массовый протест, на забастовку. Необходимо иметь забастовочный фонд, который может сложиться только из профсоюзных взносов…

— Валерий Николаевич, а как вы относитесь к довольно распространенному ныне мнению, что недисциплинированные первички, не платящие взносы, надо просто снимать с профсоюзного учета?

— Ни в коем случае! Мы должны находить иные способы решения этой проблемы. Я не думаю, что какой-нибудь председатель профкома не платит взносы в крайком “из вредности”. Он искренне считает, что сегодня, чтобы удержать людей в профсоюзе, им нужно помогать и чисто материально. Даже скромная материальная помощь от профсоюза для людей, которые не получают заработную плату по полгода и больше, существенна… Нам важен каждый человек — член профсоюза, и необходимо уметь подойти к каждому, чтобы он понимал, что профсоюз — одна большая семья, где всегда можно получить поддержку.

А. Н.

Версия для печати

Наверх