1 сентября на торжественной линейке в честь Дня знаний преподаватели профессионального лицея №40 города Ачинска Любовь НеЧипоренко и Татьяна Суслова были награждены юбилейными медалями “100 лет профсоюзам России”.

Эти награды преподаватели лицея получили за активное и деятельное участие в профсоюзной жизни. А так как профорганизация этого учебного заведения находится в составе первичной профсоюзной организации ОАО “АГК”, то вручали медали награжденным представители профкома комбината.

К слову сказать, коллективы АГК и профлицея давно связывают крепкие отношения. Мало того, что выпускники лицея приходят работать на комбинат, они приобщаются к жизни предприятия еще обучаясь в стенах родной alma mater, ведь почти все преподаватели и учащиеся лицея являются членами ГМПР.

Правда, до недавнего времени в профорганизации учебного заведения не было своего коллективного договора. И только в этом году по инициативе председателя профкома глиноземного комбината Ольги Таранюк преподаватели и учащиеся профессионального лицея №40 заключили с администрацией учебного заведения официальный документ — коллективный договор, который дает им полное право защищать и отстаивать свои интересы.

В Ачинске такого прецедента еще не было. Этот вдвойне уникальный случай, когда коллективный договор заключается в образовательном учреждении, к тому же находящемся “на балансе” профсоюзной организации промышленного предприятия, был расценен как запланированный успех профкома ОАО “АГК”.

На сегодняшний день на учете в профорганизации комбината состоят помимо четырех тысяч металлургов около двух тысяч работников подрядных организаций — ООО “МСЧ”, ООО “Охрана”, ООО “АТП” и профлицея №40. В каждой из этих организаций есть своя “конституция” - результат достижения баланса интересов и обоюдной ответственности работников и работодателей.

Прежде всего, принятый общим собранием коллективный договор профлицея закрепил существовавшие ранее положения об оплате труда и стипендиальном фонде учащихся. Работники лицея получают зарплату как в любой бюджетной организации, помимо этого в колдоговоре для них предусмотрены дополнительные выплаты за переработку, дополнительную нагрузку. Учащиеся лицея тоже в меру сил и возможностей трудятся, и все без исключения получают стипендию. А особенно старательные материально поощряются. Как это происходит: сколько “стоит” пятерка, и какова “цена” четверки — об этом подробно написано в Положении о стипендиальном фонде коллективного договора.

Сегодня иногородним учащимся без проблем предоставляются места в благоустроенном общежитии, где есть своя библиотека и комната отдыха — это право тоже закреплено в колдоговоре. Преподаватели и обучающиеся имеют право заниматься в учебных классах, оборудованных соответственно профилю предметов, а также находиться в безопасных условиях, согласно правилам охраны труда. Недавно в лицее была установлена новая противопожарная система, отвечающая всем современным требованиям. Еженедельно комиссия по охране труда, в состав которой в обязательном порядке входят члены профсоюза лицея, проводит проверки в мастерских и учебных классах, в общежитии и столовой.

Кстати, к работе столовой до недавнего времени были нарекания со стороны и учащихся, и преподавателей. После того как при профкоме лицея была создана комиссия по защите прав потребителей, жалобы прекратились.

Теперь работники кухни знают: малейший промах — чреват.

Вообще с питанием проблем в лицее нет. Сидеть за партой и усваивать учебный материал все-таки лучше сытым, чем голодным. Тем более, что горячий обед для всех учащихся — бесплатный, а для тех, кто живет без папы, без мамы — питаться без денег можно полный день. Сирот не только кормят, но одевают за счет социального бюджета. Так было раньше и это гарантировано еще на полтора года, пока в лицее будет действовать принятый недавно коллективный договор.

Версия для печати

Наверх