Одной из главных задач в деятельности профсоюза, на мой взгляд, является правовая защита и информированность членов профсоюза. Отсутствие информации о практической помощи членам профсоюза в защите их трудовых прав, ведет к снижению имиджа профсоюза в организации. Правовая информация должна быть понятной, чтобы работник мог уяснить смысл правовой нормы, и как она применяется на практике.

Одним из мотивов членства в профсоюзе является оказание бесплатной юридической помощи членам профсоюза. На сегодняшний день стоимость юридических услуг, оказываемых адвокатами, на мой взгляд, очень высокая. Членам горно-металлургического профсоюза юристы бесплатно оказываются юридическую консультацию, вне зависимости от сложности вопроса, составляют исковые заявления, а также выступают в суде в качестве представителя члена профсоюза. А вот если работник, не является членом профсоюза, он вынужден обращаться к адвокату за помощью. У адвокатов установлены минимальные ставки. Так, простая устная консультация оплачивается в размере 200 руб., сложная устная консультация — 400 руб. письменная консультация 1000 руб., составление простого искового заявления — 1000 руб., составление искового заявления более сложного характера — 3000 руб. Стоимость 1 судодня — 1500 рублей. Такие ставки были утверждены решением Адвокатской палаты Красноярского края от 02.09.2004г. № 16/04. Безусловно, является ли вопрос простым или сложным решает адвокат.

Если рассматривать сроки восстановления нарушенных прав, то при отсутствии профсоюза в организации, они могут затянуться на продолжительный период. При наличии профсоюза решение возникшего вопроса происходит быстрее, поскольку на помощь приходят специалисты профсоюза.

24 ноября 2005г. в краевой организации Горно-металлургического профсоюза России состоялся президиум, на котором рассматривался вопрос о работе краевой организации по юридической защите трудовых прав членов профсоюза за 2005г.
Основные задачи, определенные в Положении о правовой инспекции труда в краевой организации в целом выполняются.

Осуществляется контроль за соблюдением законодательства РФ о труде, законодательства о профсоюзах, проводится защита трудовых прав работников от незаконных действий работодателей и других ответственных работников организаций, нарушающих права работников, установленных действующим трудовым законодательством, коллективным договором. Юристы активно участвуют в разработке коллективных договоров, подготовке решений профсоюзных органов по социально-трудовым вопросам, проводят проверки соблюдения работодателем законодательства о труде.

Обобщенная практика свидетельствует о том, что количество обращений членов профсоюза по различным правовым вопросам увеличилось. Так, за первое полугодие 2004г. в профсоюзную организацию ОАО “Красноярский алюминиевый завод” обратилось 738 человек, за первое полугодие 2005г. — 957 человек, в профсоюзную организацию ОАО “Ачинский глиноземный комбинат” за первое полугодие 2004г. — 84 человек, за первое полугодие 2005г. — 113 человек.

Поскольку требования профсоюзной стороны об устранении нарушений в отношении членов профсоюза основаны на конкретных нарушениях норм Трудового Кодекса РФ и иных нормах трудового законодательства, работодатель вынужден их устранять. Только наличие профсоюза дает преимущество его члену перед другими работниками, не являющимися членами профсоюза.

Например, к юристу профкома ОАО “КрАЗ” обратился работник ДЭП электролизник, которому администрация неправильно произвела расчет количества дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. В результате переговоров с администрацией, работнику был произведен перерасчет количества дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Другой пример, в профком обратился работник дочернего предприятия ОАО “КрАЗ”, которому администрация без его согласия разделила отпуск на части. Получив консультацию юриста, о том что разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ), работник обратился к представителю работодателя, в результате переговоров (с участием юриста профкома) администрация предоставила работнику отпуск полной продолжительности.

Конечно, бывают случаи, когда работодатель не соглашается с позицией профсоюза. Тогда профсоюзная сторона обращается в суд.

К примеру, только за первое полугодие 2005г. в результате правозащитной деятельности было взыскано в пользу членов нашего профсоюза 1 432 796 рублей, из них первичной профсоюзной организацией ОАО “АГК” — 1 100 000 рублей, краевым комитетом — 332 796 рублей.

На президиуме краевой организации было принято решение об усилении правовой информированности членов профсоюза, опубликовании в приложении “Профсоюзы Красноярья” конкретных примеров о защите прав членов профсоюза.

Вячеслав ЧЕЧЕНЯ, правовой инспектор труда краевой организации горно-металлургического профсоюза России

Версия для печати

Наверх