О форме и содержании
Повестка дня II пленума Красноярского краевого комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации была обширна и насыщенна.
О мерах по реализации решений VI съезда профсоюза и о программе действий краевой профсоюзной организации по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза рассказал председатель красноярского крайкома А.П. Юронин.
За последнюю пятилетку профсоюз достиг значительных успехов. Удалось добиться ликвидации задолженности по заработной плате работникам, финансируемым из федерального бюджета; усилить профсоюзный контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда; увеличить количество соглашений различного уровня и коллективных договоров; улучшить финансовую дисциплину и пр.
Однако наряду с положительными сторонами деятельности профсоюза, имеется и немало отрицательных. Так, во многих организациях у значительной части членов профсоюза заработная плата ниже прожиточного минимума; около 40 процентов первичек не имеют доверенных лиц по охране труда и своих представителей в комитетах по охране труда; продолжает уменьшаться количество первичных профсоюзных организаций, редеют их ряды; кадровая профсоюзная политика по-прежнему остается слабой…
Осознание недостатков в работе — важный шаг на пути к их исправлению. Повышению КПД краевой организаций профсоюза призвана способствовать более совершенная ее структура. Кроме отдельных “кирпичиков”-первичек, в составе крайкома имеются целые профсоюзные “блоки” — районные, городские, а также объединенные отраслевые профсоюзные организации. К числу последних относятся профорганизации работников систем ГУФСИН, ГУВД и Пенсионного фонда России.
На пленуме был принят ряд постановлений, обсуждался недавно принятый Устав профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. В торжественной обстановке, под аплодисменты коллег профсоюзные активисты были награждены юбилейной медалью в честь 100-летия профсоюзного движения России. Участники заседания получили необходимую документацию, выслушали методические рекомендации, приняли участие в работе семинара.
На нем обсуждалось сразу несколько тем. О мотивации профсоюзного членства рассказал председатель Красноярской краевой организации профсоюза А. П. Юронин; о финансовой работе — главный бухгалтер крайкома И. М. Дрокина; об охране труда — технический инспектор краевого комитета профсоюза работников здравоохранения А. И. Ткаченко. Основные вопросы трудового законодательства осветил главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Красноярского края А. И. Буйко. Участники пленума также заслушали информацию о ходе программы ЖСК “Строим вместе”, о работе Фонда медицинского страхования…
Не был обойден стороной и финансовый вопрос. Пленум решил, что финансовая политика первички должна строиться по принципу “пятьдесят на пятьдесят”, то есть ровно половина взносов отчисляется в крайком, который в свою очередь направляет денежные потоки в разные русла. Одно из них — фронд солидарности и социальной защиты.
В работе пленума и семинара принимали участие около 40 человек из разных территорий. Наряду со старыми проверенными формами (например, уже традиционным для работников госучреждений “круглым столом”), здесь был опробован и такой новаторский метод проверки профсоюзных знаний как тестирование. Члены профсоюза достойно справились с непривычным заданием.
— Люди у нас грамотные, — говорит заместитель председателя крайкома профсоюза Л. Ф. Доброхотова. — Большинство имеет высшее образование. И общая культура помогает справиться с профсоюзными задачами.
Мария Грекова
Корреспондент
/15/40./12/40./2005/40 - 15:40

Версия для печати
Наверх
|