Для гарантии прав и решения конфликтов
…Эта новость уж не новость — на красноярской “Кока-коле” создана профсоюзная организация. Таким образом, профсоюз теперь действует на четырех из одиннадцати российских представительств знаменитой транснациональной корпорации. Столь значительному факту была посвящена первая страница прошлого выпуска газеты “Солидарность”.
Но для любого “новорожденного” — хоть человека, хоть организации — каждый день есть новость и чудо. Поддержка “извне” всякой первичке необходима, а только что образовавшейся — в особенности. Поэтому и не устаем мы напоминать, что в “семействе” краевого комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса “прибавление” — первичная организация Красноярского филиала ООО “Кока-кола Эйч Би Си Евразия”.
После того, как новоиспеченная красноярская профорганизация прошла необходимые формальные процедуры, была принята в состав крайкома работодатель получил официальное уведомление о создании у него на предприятии профсоюза. Данное сообщение приняли очень вежливо.
— Заработная плата на нашем предприятии “белая”, — говорит председатель профкома красноярской “Кока-колы” Евгений Золотков. — Но профсоюз нам нужен в любом случае — как гарантия соблюдения трудовых прав, как современный инструмент решения конфликтов, как полновесная сторона социального партнерства на предприятии.
На бумаге первичка зарегистрирована — теперь дело за реальной работой.
Пока же самая важная задача — подписание протокола взаимодействия первичной профсоюзной организации и администрации филиала ООО “Кока-Кола Эйч Би Си Евразия” в Красноярске. В частности, протокол определяет решение споров и вопросов, поднимаемых профорганизацией, в кратчайшие сроки на первоначальном уровне. В нем обговорены многие общие и частные вопросы: и регулярность встреч профкома с администрацией, и предоставление помещения на территории предприятия для проведения собраний, и размещение профсоюзного информационного стенда… В проекте документа особо подчеркивается, что взаимное действие предприятия и профсоюза направлено на повышение имиджа компании на российском рынке.
Для проведения переговоров с профсоюзом в феврале с.г. в Красноярск приедет менеджер про работе с персоналом головного офиса Москвы Наталья Левичева.
Нина Санина
Корреспондент
/26/38./01/38./2006/38 - 16:38

Версия для печати
Наверх
|