Одна из основных задач профсоюзов — защита прав работников на труд в здоровых и безопасных условиях.

Аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на то, чтобы точно установить наличие тех или иных опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте, измерить уровень воздействия на здоровье работника и определить мероприятия по их устранению или снижению. Поэтому работники и профсоюз, как их представительный орган, в первую очередь должны добиваться от работодателя проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Эффективность мероприятий по улучшению условий труда, правильность и полнота обеспечения работников средствами защиты, назначение компенсаций за работу во вредных условиях труда напрямую зависят от качества и объективности проведения аттестации рабочих мест.

К сожалению, работодатель не заинтересован в том, чтобы в результате аттестации было выявлено большое количество рабочих мест с неблагоприятными условиями труда. Меньше недостатков — меньше расходов на их устранение и, соответственно, на предоставление компенсаций. Поэтому представителям работников необходимо не только добиваться проведения аттестации рабочих мест, но и самим принимать активное участие в работе аттестационных комиссий. Тем более, что пунктом 2.3 “Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда” рекомендуется включать в состав аттестационной комиссии представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов и комиссий по охране труда, уполномоченных по охране труда.

Такое участие необходимо на всех стадиях проведения аттестации рабочих мест. Например, при составлении перечня рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды можно получить от работников или их представителей более подробные сведения об условиях труда на аттестуемых рабочих местах. Или при проведении инструментальных измерений вредных производственных факторов результаты будут более объективными, если представители работников будут следить, чтобы уровень шума в цехе измерялся не во время обеденного перерыва, а естественное освещение — не сразу после того, как впервые за несколько лет вымыты окна.

При оценке травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности средствами индивидуальной защиты также объективность выводов может зависеть от компетентности и принципиальности представителей работников.

По данным краевого комитета статистики, на январь 2005 года только 14% работников трудились на местах, где проводилась аттестация рабочих мест, и аттестованы из них меньше половины (42,7%). На 1 января 2006 года аттестация рабочих мест проведена уже для 15% работающих в крае. Аналогичный показатель по Российской Федерации — 17%. В настоящее время при активном участии представителей профсоюзов аттестация рабочих мест проведена в таких организациях как Красноярский завод комбайнов, Березовская ГРЭС — 1, Красноярская ГЭС, Красноярские алюминиевый и металлургический заводы, Ачинский глиноземный комбинат. Благодаря мероприятиям по улучшению условий труда, проведенным по результатам аттестации, уровень производственного травматизма там гораздо ниже среднего по краю.
Сегодня стоимость аттестации одного рабочего места, по данным Консалтингового центра “Труд”, составляет от 700 до 1500 рублей. Ряд руководителей пытаются обосновать отказ от ее проведения именно отсутствием средств. Однако необходимо отметить, что проведение аттестации рабочих мест по условиям труда — обязанность работодателя, предусмотренная ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

При определении финансовой политики в сфере охраны труда работодатель не всегда учитывает, что аттестация рабочих мест по условиям труда входит в число предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, проведение которых частично финансируется за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование. На эти цели возможно использовать до 20% суммы страховых взносов. Кроме того, проведение в организации аттестации рабочих мест по условиям труда на 30% рабочих мест — один из факторов, определяющих возможность получения до 40% скидки к страховому тарифу.

В заключение необходимо еще раз подчеркнуть, что аттестация рабочих мест — не самоцель, а инструмент для объективной оценки условий труда в организации, один из важнейших этапов создания здоровых и безопасных условий труда, и профсоюзные органы должны быть инициаторами и участниками этой работы.

Версия для печати

Наверх