Совсем скоро профсоюзная организация Ачинского глиноземного комбината отметит свой золотой юбилей. Полвека назад на заседании президиума Красноярского крайкома профсоюза цветной металлургии было принято решение о создании профгруппы на Ачинском глиноземном заводе. Первая “ласточка”, извещающая о предстоящем юбилее, вылетела из ворот городского трамвайного управления как раз накануне Нового года. Серебристо-белый трамвай с гордой надписью “50 лет первичной профсоюзной организации Ачинского глиноземного комбината” и знаком горно-металлургического профсоюза уже можно увидеть на улицах Ачинска. Неоднократный победитель различных конкурсов общероссийского уровня, призер номинаций “За социальное сотрудничество”, профсоюзная организация АГК — авторитетная и уважаемая в металлургической отрасли России. Не случайно в Ачинск часто приезжают гости, чтобы перенять опыт профсоюзной работы. А о профессионализме председателя профкома красноречиво говорит тот факт, что Ольга Таранюк уже второй год возглавляет Ачинский городской Совет профсоюзных организаций. О том же, как шло становление профсоюзной организации крупнейшего металлургического предприятия алюминиевой отрасли, как из небольшой профгруппы, первоначально насчитывающей несколько десятков человек, за годы своего существования профсоюз АГК вырос в многотысячную армию, о “горячих” 60-х, людях, которые строили комбинат, о времени и о себе рассказывает председатель профкома АГК с 1967 по 1978 г. г. Владимир Григорьевич Михайленко.

— Первым председателем профгруппы Ачинского глиноземного завода в апреле 1956 года стал Алексей Михайлович Сидоренко. Сам он работал на основном производстве, а обязанности председателя профкома выполнял по совмещению. Через десять лет я — избранный трудовым коллективом председатель профкома — мог заниматься только профсоюзной работой. Пришел я на завод в то время, когда в коллективе насчитывалось около пяти тысяч работников. Но процесс строительства завода продолжался. Со всего Союза приезжали к нам специалисты по приглашению с гарантией жилья, трудоустройства и, естественно, всех тех социальных прав, которые были возможны в то время. Поэтому главной задачей завкома (в 60-е годы профком именовался заводским комитетом) была задача формирования коллектива предприятия. Приезжали на Ачинский глиноземный разные люди, каждый со своим характером, со своими привычками, укладом, традициями и образом жизни. Естественно, на новом месте надо было все начинать по-новому. Большую помощь в процессе адаптации оказывал людям заводской комитет. Профсоюзная организация имела большой авторитет среди рабочих, поэтому шел постоянный приток новых членов. В каждом цехе создавались свои профорганизации, которые ежедневно находились в гуще происходящих событий. Людей в профком приходило очень много, чтобы решить свои проблемы и неотложные дела. Нам, работникам профкома, часто приходилось бывать на рабочих собраниях в цехах. Профсоюз вместе с администрацией для более организованной и системной работы ввел практику проведения еженедельных аппаратных совещаний, где решались все вопросы, вплоть до увольнения и приема работников.

В те годы было позором получить выговор по линии профкома за плохую дисциплину или за то, что не справился с производственным заданием. И наоборот, почетно было звание рационализатора, изобретателя, победителя соцсоревнования.

Люди вступали в профсоюз, потому что знали, что они и их дети будут обеспечены путевками в лагеря и санатории, что в свободное от работы время можно без проблем пойти в клубы по интересам, которые создавались под "крылом" профкома, что будут решены их жилищные проблемы.

Профсоюзы защищали и поощряли право и желание людей реализовывать свои творческие возможности, мастерство и смекалку в труде. Много внимания уделялось системе социалистического соревнования. Рабочие получали премию за каждый килограмм продукции, выпущенный сверх нормы. Был случай, когда бригада монтажников за выполнение сложной работы — изготовление нестандартного оборудования – получила квартиры в жилом доме.

Но не обходилась профсоюзная работа без трудностей. К сожалению, в связи с комплектованием коллектива и введением производственных мощностей на заводе был высокий травматизм, происходили несчастные случаи даже со смертельным исходом. Поэтому профком вплотную занимался решением вопросов охраны труда, в каждом цехе работали общественные инспекторы по технике безопасности, в каждой бригаде были ответственные за это направление работы.

Конечно, прежде всего, мы курировали социальную сферу. В штате профкома находились работники социальных объектов — ДК им. Ильича, детских клубов и клуба "Юный техник", спорткомплекса "Металлург", профилакториев "Металлург" и "Сосновый бор". В профсоюзах в 60-е - 70-е годы работали молодые, энергичные и неравнодушные люди. Среди профактивистов вспоминаются

Т.П. Мирошникова, А.И. Бондаренко, В.А. Чуфарин, В. Прянишев, А. Журбин, Савицкий, Мартыновский. Лично я пришел работать в профком заместителем председателя. А в неполных 30 лет меня избрали председателем.

Расскажу случай, который ярко характеризует работу профсоюзов АГК в те годы, свидетельствует об авторитете нашей организации.

Профком комбината на своем заседании решил, что детям работников необходим свой пионерский лагерь. Пригласили на заседание руководство, но никто не пришел. “Значит, — решили мы на профкоме, — директор относится к идее детского отдыха отрицательно. Будем действовать на руководство “сверху”: через крайком партии и министерство цветной металлургии”. Это возымело действие, и уже в ближайшее время был организован временный пионерский лагерь в 20-местных палатках, а рядом началось строительство стационарных корпусов.

Записала Елена ЯНОЧКИНА

Версия для печати

Наверх