В последнее время жизнь краевой организации профсоюза работников АПК насыщена различными событиями. Заседания, совещания, обучение, создание первичек… Обо всем этом рассказывает сегодня председатель краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса Виталий ДРОЖЖАКОВ.

— Виталий Анатольевич, не секрет, что агропромышленный комплекс пребывает сегодня в глубоком кризисе. Деревня вымирает, сельское хозяйство рушится, отечественный производитель бедствует… И никакой луч света эту безрадостную картину не освещает?
— Продолжу ваш перечень: почти треть пахотной земли не используется, техника приходит в негодность, снижается поголовье крупного рогатого скота, утрачивается кадровый потенциал… Рентабельность сельскохозяйственных предприятий в последние годы упала почти на 10 %. Удельный вес убыточных хозяйств по стране превышает 47 %, в крае таковых более 58 %. Заработная плата в сельском хозяйстве самая низкая в стране и в крае. В среднем по России она составляет 2823 рубля, а в Красноярском крае и того меньше. Тружеников нашей отрасли (основной отрасли жизнеобеспечения, влияющей на продовольственную безопасность нашего государства!) захлестывает безработица, и как ее следствие — социальные болезни. При этом на сельхозпредприятиях нет первичных организаций.

Возможно, в связи с реализацией Национального проекта в области сельского хозяйства, ситуация переменится к лучшему, но этот “луч света” пока еще слишком тонок. И в такой ситуации крайне важно развитие профсоюза.

— У вас большая организация?
— По состоянию на 1 января 2006 года краевая организация профсоюза работников агропромышленного комплекса включает 61 первичку, где состоят 8068 человек. Это 60,8 % от численности работающих на этих предприятиях и 17,3 % от общей численности работающих в отрасли края. К сожалению, за последний год в связи с банкротством и реструктуризацией ряда предприятий численность наших рядов уменьшилась на 1960 человек. В 2005 году восстановлены первичные профсоюзные организации в Уярском районе (к-т “Борьба”, ЗАО “Авдинское”), в Емельяновском районе (птицефабрика “Заря”), Назаровском районе (СХП ЗАО “Владимировское”), Краснотуранском районе (ООО “Восток”), а также созданы новые — на ООО “Красноярская продовольственная компания” и ООО “Кока-Кола”.

— Виталий Анатольевич, недавно состоялся пленум краевого комитета профсоюза, где вы выступили с отчетным докладом о работе за год. Какие важные решения были приняты на этом мероприятии?
— В конце 2005 года состоялся съезд Профсоюза, необходимо было нашу работу организовать с учетом его решений, определили задачи на 2006 год, утвердили регламент деятельности крайкома, постоянные комиссии, приняли обращение к правительству РФ в связи с ростом цен на горюче-смазочные материалы. Также на пленуме был избран заместитель председателя крайкома на общественных началах Василий Юрьевич Деркач.

— Одно из основных направлений в профсоюзной работе — финансовое. Как с ним дела обстоят?

— Как известно, главным источником формирования профсоюзного бюджета являются отчисления от членских профсоюзных взносов. Критическая ситуация, сложившаяся на предприятиях АПК, низкий уровень заработной платы членов профсоюза нашей отрасли и соответственно профсоюзные взносы не позволяют формировать профсоюзный бюджет краевой организации, который бы смог работать на развитие профсоюзного движения агропромышленного комплекса.

По-прежнему острой проблемой является задолженность предприятий по удержанным, но не перечисленным профсоюзным взносам, которую приходится решать через обращение в арбитражный суд.

Что касается расходов, то приоритетным направлением вложения профсоюзных средств считаю правозащитную, информационную работу, коллективно-договорную кампанию, работу по росту рядов, обучение.

— Обучению много внимания уделяете?
— В последний год обучение прошли 66 председателей профкомов и заместителей по финансовой работе, в том числе 18 человек участвовали в работе семинара, проведенном Международным профсоюзом пищевой и смежных отраслей (IUF). Темы были разные — по коллективным переговорам и заключению коллективных договоров, оплате труда, пенсиям, реализации ФЗ №122, финансовой работе, трудовому законодательству, организационной и агитационной работе на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности и др.

В середине апреля запланировано продолжение семинара IUF для краевого профактива в рамках глобального проекта по России.

— Виталий Анатольевич, вы ведь и сами активный ученик всевозможных школ?
— Насчет “всевозможных” громко сказано. А так я участвую в проекте Администрации Президента России и Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов “Школа молодого общественного лидера” и в проекте пяти глобальных профсоюзных федераций по модернизации профсоюзов России.

— …И недавно вернулись с обучения для председателей краевых, областных, республиканских комитетов, организованного ЦК Профсоюза работников АПК и Международным профсоюзным объединением пищевой и смежных отраслей. Расскажите, пожалуйста, чему там учили.
— Нас было двенадцать обучающихся с разных концов страны. Занятия проходили главным образом в активных формах, хотя были и лекции. Обсуждались вопросы стратегического планирования, проблемы агитации, мотивации, вовлечения в профсоюз новых членов, организационной и информационной работы.

Не секрет, что профсоюз наш не самый денежный, и охватить всё нам невозможно. На семинарах по стратегическому планированию мы рассуждали, как профсоюзу вести себя в отрасли, куда в первую очередь направлять силы.

Мы просмотрели фильмы по профсоюзной тематике, разобрали схемы организации отраслевого профсоюза и социального партнерства в Финляндии и Норвегии… Профсоюзы этих стран достаточно состоятельны и работают без уровня первичек. Там действуют коллективные договоры по видам подотраслей (например, для молочных предприятий, кондитерских, по розливу напитков и т. д., которые распространяются на все предприятия данного направления). Изучили агитационные листовки: вот взгляните, какие книжечки получают финские рабочие (Виталий Дрожжаков показывает миниатюрное, карманное издание тарифного соглашения и агитационную листовку профсоюза АПК). Запомнились также практические занятия по отработке приемов вовлечения в профсоюз, которые снимались на видео. Мы смотрели на себя со стороны — и сразу видели и ошибки, и сильные стороны своей работы.

— Интересно, что это за приемы, и какие самые распространенные ошибки?
— Нашей задачей было за 10 минут убедить группу людей вступить в профсоюз. А насчет ошибок, то, как ни странно, одной из самых распространенных оказалась …чрезмерная горячность агитаторов. Людей убеждает логика, живые примеры, простой и понятный человеческий язык, а резкие слова, повышенный тон, тяжеловесные официальные выражения — профсоюзу плохие помощники. На обучении недавно избранные председатели лишний раз убедились в необходимости разработки методов, посредством которых можно удерживать активные позиции в защите интересов работников, повышать их жизненный уровень и вносить свой вклад в создание более справедливого общества.

Обращение к Председателю Правительства Российской Федерации М.Е. Фрадкову

Уважаемый Михаил Ефимович!
Мы, участники II Пленума Красноярского краевого комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации выражаем протест против неразумной политики, проводимой по отношению к труженикам сельского хозяйства.

Состояние дел в сельском хозяйстве становится безысходным. За последнее десятилетие доля ассигнований агропромышленному комплексу в федеральном бюджете уменьшились более чем в 10 раз: с 9% в 1994 г., до 0,86% в 2005 г.
Мы обеспокоены постоянным увеличением диспаритета цен между продукцией сельского хозяйства и ресурсами, потребляемыми на ее производство. И что самое пагубное для сельскохозяйственного производства, резко и бесконтрольно со стороны Правительства увеличивается стоимость горюче-смазочных материалов. За последние годы соотношение стоимости зерна и дизельного топлива возросло до 1:6.

В Красноярском крае в связи с повышением цен на горюче-смазочные материалы в 2005 г. затраты сельскохозяйственных товаропроизводителей увеличились на 590 млн. руб, в 2006 г. – на 650 млн. руб.

В таких условиях отечественное сельское хозяйство будет уничтожено! 2006 год только начался, а цены на ГСМ уже устремились вверх, разрушая надежду на проведение весенне-полевых работ.

Работники отрасли теряют рабочие места катастрофически быстрыми темпами. Заработной платы ниже, чем в нашей отрасли в стране нет. Ее содержание оценивается как уровень нищеты по классификации МОТ. На селе большая задолженность по заработной плате.

Мы требуем от Правительства Российской Федерации:

— установить для сельскохозяйственных товаропроизводителей государственное регулирование цен на ГСМ и остановить их рост, а также предусмотреть дополнительное субсидирование расходов сельхозтоваропроизводителей на горюче-смазочные материалы;

— принять неотложные меры по достойной и своевременной оплате труда работников аграрного сектора, созданию условий для социально-экономического развития сельских территорий, созданию условий для успешного функционирования предприятий АПК, крестьянских и фермерских хозяйств.

Принято на II Пленуме Красноярского краевого комитета профсоюза работников
агропромышленного комплекса Российской Федерации 17 марта 2006 года.

Версия для печати

Наверх