На вопросы нашего корреспондента отвечает лидер одной из самых молодых первичек федерации профсоюзов края -- ООО «Комбинат «Волна» -- Ольга Анатольевна ХОХЛОВА.

-- Ольга Анатольевна, расскажите, пожалуйста, немного о себе, как пришли на предприятие?
-- После окончания Иркутского политехнического института судьба привела меня в Красноярск, на «Волну». Скоро исполнится 22 года с того дня, когда я впервые оказалась на заводе. До 1992 года работала мастером смены, потом была избрана председателем профсоюзного комитета нашего объединения. Кроме того, я являюсь начальником отдела социального развития.

Вспоминать начало своей профсоюзной деятельности очень приятно: ведь тогда профчленство было стопроцентное, а народ очень активный. Роковым стал 1997, когда в связи с политическим положением в стране почти полностью перестала выплачиваться заработная плата. Ее выдавали в виде шифера… Несчастным рабочим приходилось бегать по всему городу и самим искать покупателей. И повезло еще тому, кто находил. Впрочем, «живые деньги» тоже были, но в мизерном размере от причитающегося.
Ударила такая ситуация и по профсоюзам. В итоге, как закономерный результат, -- фактический распад профсоюзной организации…

-- А ведь в это время на плечи профсоюзов легло очень многое… Как же вы нашли выход из сложившейся ситуации?
-- Помог тогдашний директор -- Владислав Иванович Чепик. Благодаря ему был создан социальный отдел. В новой структуре я стала специалистом по социальным вопросам, а вскоре и руководителем службы.
Но, как говорят, беда не приходит одна: в 1998-1999 гг. предприятие оказалось на грани банкротства. Спасло нас лишь счастливое стечение обстоятельств, а, может быть, и просто повезло -- конкурсным управляющим стал В. В. Чариков. Он с первых же дней вызвал симпатии коллектива неравнодушным отношением к людям. Владлен Васильевич боролся за предприятие как мог и победил -- мы вышли из банкротства. Сегодня наш собственник -- «Сибцемент». Ему принадлежат почти все близлежащие цементные заводы -- Краснояский, Ангарский, Темлюйский и т. д.
С 13 июля у нас снова новый директор -- И.Н. Храпов. Очень толковый, заинтересованный, грамотный, во все вникающий человек -- мы сразу же нашли с ним общий язык.
В настоящее время на выпускаемые нами материалы делают заказы Туркмения, Казахстан, Дальний Восток, Москва, Санкт-Петербург...
Особой популярностью пользуется шифер -- мы его красим, наносим декоративное покрытие (например, мраморную крошку) и украшаем фасады зданий. Красиво!..

-- Какая самая большая проблема, имеющаяся на предприятии?
-- Проблема сезонности! Наша продукция, в связи с ее спецификой, востребована лишь в весенне-летний период. Никому же в голову не придет зимой выкладывать шифером здания или заниматься кровельными строительными работами. Поэтому в зимнюю пору резко падает реализация, снижается заработная плата. Завод работает не на полную мощность. Очень жаль, что разрушено сельское хозяйство -- основной наш потребитель ранее.

-- Ваша профсоюзная первичка -- одна из самых молодых в крае. Возродилась после почти 10-летнего перерыва. Каков сейчас ее состав?
-- К сожалению, на сегодняшний день в профсоюзе состоит только треть работающих на предприятии -- 268 человек. Год назад членов профсоюза было ощутимо больше -- 360. Все это следствие естественной текучки кадров: старые труженики -- члены профсоюза уходят, а вовлечь в первичку молодых работников -- намного труднее…

-- А как, кстати, обстоят дела с молодыми кадрами?
-- На нашем предприятии около сорока пенсионеров. Причем заняты такие люди на не требующей больших сил работе -- дежурные, вахтеры, уборщицы… Соответственно, молодых у нас много… Правда, бывает, зарплата их не устраивает, и они стремятся перейти на более оплачиваемые места. Зато условия труда у нас действительно хороши -- это признают даже самые требовательные работники.

-- Но вернемся к профсоюзной теме. Что изменилось за последние два года?
-- С восстановлением на нашем предприятии профсоюза работать становиться легче и лучше. Профорги очень хорошо помогают в решении различных задач. Часто мы собираемся и беседуем. И такая вот прямая связь намного действеннее, чем разговор через руководителя подразделения или, например, объявление… Мы можем быстрее и эффективнее вмешиваться в различные ситуации, так как владеем большим объемом информации: общаемся с людьми и знаем, что их волнует. А самое, бесспорно, большое наше достижение -- это заключение коллективного договора.
Хочу заметить, что вопреки распространенному мнению, главная функция профсоюза состоит не в распределении путевок и подарков, а в защите прав наемного рабочего человека в форме хорошего трудового договора, социальных льгот и гарантий.

-- Совсем скоро День строителя. Наверняка ваш профком приготовил что-нибудь к этому празднику?
-- Действительно, профсоюз вместе с администрацией активно готовился к празднику. Во Дворце культуры «Свердловский», что на улице Вавилова, пройдет торжественное собрание, на котором состоится чествование лучших наших работников. Этот день запомнится еще и как вечер встреч: в зале соберутся ветераны труда. В перерыве каждый сможет полакомиться в буфете. А закончится все концертом.
Спортсмены же попробуют свои силы в соревнованиях по настольному теннису, мини-футболу, гиревому спорту, жиму лежа, волейболу, дартсу и т.д.

-- Что хотели бы вы пожелать своим коллегам по случаю профессионального праздника?
-- Членам нашего дружного коллектива желаю, в первую очередь, здоровья, терпения, умению переживать не очень легкие времена. Все будет хорошо!
А вот большому нашему государству хочется пожелать крепче поддерживать простого рабочего человека, благодаря труду которого растет мощь и слава России.


МНЕНИЯ О ПРОФСОЮЗЕ
КОНСТАНТИН КОШКИН. ЗАВОД № 3:
-- Да я вообще, что такое профсоюз не знаю, вот и не вступил. У меня дел всегда хватает. Не до профсоюза.

АЛЕКСЕЙ ДУНАЕВ. ЗАВОД № 3:
-- Я в профсоюзе! Работаю недавно, но как пришел, сразу же вступил. Знаком с профсоюзом не понаслышке -- учился в университете и там с ним тоже встречался. Считаю, что профсоюз очень хорошо помогает людям.


МАРИНА НИКОЛАЕВНА МАЛОВА И ЕВГЕНИЯ ОНОСОВСКАЯ. ОТК:
-- Вступили в профсоюз с самого начала. О делах его конкретных, если честно, не в курсе. Но что путевки и подарки дает -- это хорошо.

ГЕННАДИЙ ИВАНОВИЧ ЯКОВЛЕВ. ЗАМ. НАЧАЛЬНИКА ЗАВОДА № 2:
-- Мне профсоюз еще никак не помог. Но это потому, что мне помогать и не надо было. А случится что-нибудь, так я думаю, что поможет…

Версия для печати

Наверх