Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
     N01-02-2006
     N03-2006
     N04-2006
     N05-2006
     N06-2006
     N07-2006
     N08-2006
     N09-2006
     N10-2006
     N11-2006
     N12-2006
     N13-2006
     N14-2006
     N15-2006
     N16-2006
     N17-2006
     N18-2006
     N19-2006
     N21-2006
     N22-2006
     N23-2006
     N24-2006
     N25-2006
     N26-2006
     N27-2006
     N28-2006
     N29-2006
     N30-2006
     N31-2006
     N32-2006
     N33-2006
     N34-2006
     N35-2006
     N36-2006
     N37-2006
     N38-2006
     N39-2006
     N40-2006
     N41-2006
     N42-2006
     N43-2006
     N44-2006
     N45-2006
     N46-2006
     N47-2006
     N48-2006
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 old-fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Что нужно знать о расчетном листке?

Первомай-2021: как это было

"Профсоюз слышат" Мэр Красноярска провел встречу с профсоюзным активом края

Совет ФПКК № 13 от 22.04.2021


На сайте размещено
материалов: 2757


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N41-2006

Вера и верность

В этом году исполнилось 65 лет Федеральному государственному унитарному научно-производственному предприятию “Радиосвязь”. 15 августа 1941 года в Красноярск из Ленинграда прибыл эшелон с людьми и оборудованием завода 327. 7 ноября, — в легендарный день, когда после парада на Красной площади состоявшие в основном из сибиряков полки отправлялись прямо на фронт, — произошел пуск первой красноярской очереди эвакуированного предприятия.

ВМЕСТЕ СО СТРАНОЙ
Все эти годы завод переживал вместе со своею страной, помогал ей оставаться на высоте и сам, как говорят японцы, “не потерял лица”. Сегодня его выражение такое же сосредоточенно-внимательное и благородное, как и в прежние, может быть, более счастливые для коллектива времена.

Завод “Радиосвязь” (впрочем, по старой привычке, его чаще зовут просто радиозаводом) — обладатель всевозможных наград, грамот, дипломов. В 1975 году он был удостоен ордена Трудового Красного Знамени. Здесь работали и работают Герои Социалистического Труда, лауреаты Сталинской, Ленинской, Государственной премий, кавалеры орденов Ленина, Октябрьской революции, Трудовой Славы... Президент В. В. Путин недавно вручил орден Почета РФ слесарю-сборщику В. А. Березину. А в честь юбилея сотрудничающая с радиозаводом воинская часть преподнесла имениннику оригинальный подарок – имитацию старинного русского ордена Андрея Первозванного, которым награждались ЗА ВЕРУ И ВЕРНОСТЬ.

Труженики радиозавода действительно всегда верили в свое дело и верно служили своей Родине.

Сейчас идет работа над будущей книгой по истории предприятия. Однако о его прошлом и настоящем можно узнать уже сегодня – из экспозиций заводского музея и замечательных экскурсий Ольги Петровны Новиковой.

На счету радиозавода не только выполнение сугубо научных и производственных задач. Заводчане осваивали целину, обустраивали социальную сферу, занимались спортом, пели песни… Симпатичные домики с крышами теремком на проспекте Свободный, застройка Северо-Западного микрорайона, спорткомплекс “Энергия”… — всё это было когда-то в ведении предприятия. И бывший завод телевизоров, от которого нынче осталось лишь кирпичное четырехэтажное здание, тоже детище радиозавода.

В БУДУЩЕЕ С НАДЕЖДОЙ
В юбилейных поздравлениях “Радиосвязи” на все лады повторялось, что в сложных условиях социально-экономических преобразований заводу все же удалось сохранить коллектив квалифицированных и целеустремленных специалистов и прочно удерживать позицию одного из ведущих в стране по разработке и производству образцов новой техники.

Далеко не каждое предприятие может похвалиться сегодня тем, что имеет перспективные планы на будущее. А вот юбилейный восьмистраничный номер газеты “Сигнал” большей частью состоит именно из рассказов о сегодняшней жизни предприятия и о планах на будущее.

В последние пять лет здесь разработано 11 типов новых спутниковых и тропосферных станций нового поколения. Из них освоено в серийном производстве 8 типов станций. Предполагается в ближайшие 1-2 года завершить разработку и освоение всего комплекса радиостанций “Ливень-ВМ”, “Легенда-МД”. Нашла дальнейшее развитие спутниковая навигация. Возродилось направление морской радионавигации…

ТЕХНИЧЕСКОЕ И ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ
Все эти термины понятны, разумеется, только специалистам. Выписываю их из праздничного “Сигнала”, а сама вспоминаю экскурсию по заводу, организованную председателем профкома “Радиосвязи” Владимиром Харитоновичем Черемных…

Чистая ухоженная территория, где по-хозяйски разгуливает толстый пес Антон. Стенд с нарисованными образцами продукции, мемориальная доска в честь Василия Павловича Кабанова, 20 лет руководившего заводом.

Цех № 30 – микроэлектроники; из 60 работающих – 50 женщин, которые день-деньской сидят, склонивши головы, что-то рассматривая в микроскоп, что-то запаивая… Начальник цеха Галина Семеновна Азанова говорит о “напылении материалов в вакууме”, “золочении”, “экспонировании”, “микромонтаже”, “микросварке”, “работе с новой элементной базой”… Уф! Все эти сложные вещества, процессы и технологии требуют особого температурного режима. Потому люди здесь работают “в тепличных условиях”, то есть условия эти хороши, к примеру, для фиалок, человек же, посидев какое-то время в подобном “цветочном уголке”, теряет иммунитет к простудным заболеваниям.

Выпускной цех, где стройными рядами стоит автотехника, “начиненная” изготовляемыми на радиозаводе наисовременнейшими средствами связи (антенные устройства “Радиосвязи” по праву считаются лучшими в России!).

Техническая сторона для гуманитария, что китайская грамота. Но зато человеческая – сразу в глаза бросается. Тонкая работа предполагает высокую культуру, и некий аристократически-пролетарский ленинградский дух явственно чувствуется. Случайные, сомнительные люди долго не задерживаются: народ на радиозаводе, как говорится, “фильтрованный” — элита рабочего класса.

Человеческий труд здесь ценят, труженика оберегают. Бытовые помещения того же цеха № 30 блистают чистотой и восхищают уютом. В спортивном и актовом залах сделан роскошный ремонт. Повсюду развешены афиши, приглашающие заводчан на вечер русского романса в исполнении народного хора “Родник” под управлением Александра Алексеевича Лещенко.

ПРОФКОМ ПЛЮС АДМИНИСТРАЦИЯ
Безусловно, главенствующая роль в благосостоянии предприятия принадлежит его руководителю. Кавалер двух орденов Трудового Красного Знамени, почетный гражданин города Красноярска, генеральный директор “Радиосвязи” Геннадий Маркович Рагзин не скрывает, что у завода существуют и трудности.

— Во-первых, — говорит он, — мы не можем получать хорошую прибыль. Производство некоторых изделий находится на грани рентабельности… Нам приходится искать, где сократить издержки. А во-вторых, есть проблемы с комплектацией…

Но, тем не менее, завод смело строит планы. На следующий год планируется набрать дополнительно более 100 человек. Предприятию требуются, в основном, люди рабочих специальностей. Например, высококлассные фрезеровщики.

Оплата труда высококвалифицированных рабочих составляет 25-30 тыс. руб. Средняя же заработная плата по предприятию приближается к 13 тыс. руб. Монтажницы получают около 16 тыс. руб. Однако столь высоких заработков можно достичь лишь поработав на предприятии года четыре и набравшись опыта. В частности, по этой причине завод пока испытывает дефицит в молодых кадрах. Хотя перед терпеливым юношей, имеющим хорошие руки и голову, открываются немалые перспективы.

Администрация завода и профком пестуют молодых специалистов. Им оказывается материальная поддержка, помощь в повышении квалификации, иногда даже компенсируется часть затрат по оплате проживания в арендуемой квартире. Студенты радиофакультета Красноярского государственного технического университета со второго-третьего курса имеют возможность устроиться на “Радиосвязь” на работу, и к моменту окончания учебы стать уже сложившимися специалистами. Так, конструкторское бюро радиозавода почти процентов на 70 сформировано из молодежи.

И в заводской профсоюзной организации молодых людей тоже немало. Вообще же в первичной организации профсоюза радиоэлектронной промышленности России на “Радиосвязи” состоит около 80 процентов работающих или 1250 человек. 29 человек – члены профкома.

— История нашей профсоюзной организации неразрывно связана с историей предприятия, — подчеркивает председатель завкома Владимир Харитонович Черемных.

В здании заводоуправления обращает на себя внимание внушительный стенд профкома, где, между прочим, есть и важный исторический документ – список всех профсоюзных лидеров радиозавода. Владимир Харитонович в нем шестнадцатый, а самым первым председателем профкома, с 1941 по 43 годы, был Сергей Корольков.

С тех пор в профсоюзе многое изменилось. Как говорит В. Х. Черемных, из “собеса” он превратился в правозащитную организацию, основной задачей которой является отстаивание интересов трудящихся.

Такая работа предполагает, прежде всего, гласность и прозрачность. Это достигается, в частности, с помощью цеховых профуголков, где почетное место занимает и собственное внутризаводское издание – “Вестник профкома”. Сейчас профсоюзная организация ФГУП “НПП “Радиосвязь” занята подготовкой к ноябрьской конференции по принятию очередного коллективного договора.

Александра Ненина
Корреспондент
/09/10./11/10./2006/10 - 17:10
625



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.