…Сначала это был пассажирский теплоход "Иван Крузенштерн", выполнявший рейсы из Красноярска в Дудинку. До 1997 года он бороздил синие воды Енисея, а потом состарился и встал на причал. Семь лет теплоход-ветеран отдыхал и набирался сил, а в 2004-м ему отремонтировали днище, хорошенько переоборудовали и переквалифицировали в стоечное судно "Пересвет".

Теперь стоянка "Пересвета" аккурат напротив театра оперы и балета, и на борту его расположен современный ресторанный комплекс "Капитанский клуб".

ООО "Капитанский клуб" - заведение весьма фешенебельное. Здесь, как объясняют его работники, располагаются "пять ресторанов различной тематики". Ночной клуб с дискотекой, пивной бар с элегантным названием "Ирландский паб", классический ресторан "Паллада", VIP-зал да плюс еще кальянная в восточном стиле. Открылось все это великолепие два года назад. Посетители были в восторге, появились постоянные клиенты.

Но вот 15 мая в "Капитанском клубе" сменилось руководство, появился новый собственник. Через какое-то время началось большое красноярское наводнение. Вода поднялась до критической отметки, и ресторанный комплекс на корабле пришлось временно закрыть. В это время вся техническая служба "Капитанского клуба" работала в авральном режиме, чтобы сохранить корабль. Но после того как вода вернулась на свою привычную отметку, ресторан открылся, а у людей, которые спасли теплоход, начались проблемы с получением заработной платы. С июня до ноября они сидели на "голодном пайке", пять месяцев не видели заработанных денег.

Что делать? Вопрос риторический. Создавать профсоюз, конечно, если раньше не догадались этого сделать! Сказано — сделано. Коллектив направил делегацию в краевую организацию профсоюза работников торговли, общественного питания, потребкооперации и предпринимательства "Торговое единство". Получив квалифицированную консультацию и моральную поддержку, работники "Капитанского клуба" образовали на корабле профсоюзную первичку, которая вошла в состав краевой организации "Торгового единства".

День ее рождения — 5 октября. Численность — 15 человек (где-то 60% постоянно работающих в "Капитанском клубе").

Первый шаг новоиспеченной профорганизации — по направлению к работодателю. Так, мол, и так: у трудового коллектива "Капитанского клуба" есть теперь полномочный представитель трудовых интересов, давайте-ка порешаем вопрос с зарплатой на новом уровне.

Но работодатель почему-то заартачился. Думал, наверное, что он один переупрямит коллектив. Не тут-то было! Крайком "Торгового единства" превратился в "штаб боевых действий": здесь составлялись письма в авторитетные инстанции и беспрестанно звонили телефоны. Председатель крайкома Варвара Безруких не жалела ни времени, ни сил, чтобы разрешить конфликт "мирным путем".

Увы! Все усилия профсоюза оказались тщетными. Надзорные органы затягивали рассмотрение вопроса, работодатель продолжал игнорировать Трудовой кодекс… Пришлось новенькой первичке принимать "боевое крещение" — отказываться от работы и объявлять голодовку.

К счастью, она длилась недолго, чуть больше суток: этого оказалось достаточно, чтобы понять серьезность намерений оставшихся без зарплаты людей. Руководитель "Капитанского клуба", наконец, внимательно выслушал "Торговое единство". Июньскую зарплату коллективу "Капитанского клуба" выдали в тот же день, когда прошли переговоры!

— Крупные долги нам выплатили, — говорит капитан стоечного судна "Пересвет" Александр Скоробогатов. — Хочу выразить благодарность — и от себя лично, и от всех, кто состоит в нашей профорганизации — крайкому "Торгового единства". Все его сотрудники и председатель Варвара Яковлевна Безруких очень чутко отнеслись к нашей проблеме. Они поддержали нас и юридически, и человечески.

— Сегодня главная наша цель, — объясняет энергетик корабля и председатель профкома "Капитанского клуба" Максим Махалин, — закрепить достигнутую победу. Остались еще некоторые нюансы, которые нужно урегулировать с работодателем. Необходимо добиться заключения трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом РФ , сохранить коллектив… О коллективном договоре мы тоже думаем, но это, надо признать, задача на перспективу…

А перспективы, судя по всему, у профсоюзной организации ресторанного комплекса есть. За перспективы говорит хотя бы то, что профсоюзному лидеру "Капитанского клуба" всего 24 года. Если в профсоюз приходят молодые люди, значит, эта организация нужная и современная.

Ну, а в заключение расскажем о курьезе. Дело в том, что, весьма красочно показав голодающих работников "Капитанского клуба", телевизионщики забыли сообщить, что голодовка давным-давно окончена, долги выплачены, и вообще история, можно сказать, завершилась "хэппи-эндом". В результате, залы ресторана были полупустыми, а профсоюзным активистам "Пересвета" две недели подряд звонили знакомые и выражали сочуствие…

— Мы были бы благодарны СМИ, если бы и они доводили подобные истории до логического конца, ведь есть же отличные примеры журналистского расследования - признается Наталья Анатольевна Коршакова.

Версия для печати

Наверх