Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
     N29-2003
     N30-2003
     N31-2003
     N32-2003
     N33-2003
     N34-2003
     N35-2003
     N36-2003
     N37-2003
     N38-2003
     N39-2003
     N40-2003
     N41-2003
     N42-2003
     N43-2003
     N44-2003
     N45-2003
     N46-2003
     N47-2003
     N48-2003
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 old-fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Что нужно знать о расчетном листке?

Первомай-2021: как это было

"Профсоюз слышат" Мэр Красноярска провел встречу с профсоюзным активом края

Совет ФПКК № 13 от 22.04.2021


На сайте размещено
материалов: 2757


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N38-2003

“Торговому единству” требуется единство

Красноярск — торговый город. Город рынков и супермаркетов. Город продавцов цветов и торговцев семечками. От торгового дела люди ждут процветания, и с торговлей люди связывают свою жизнь, когда им больше идти некуда. Вот в Сосновоборске на заводе автоприцепов сокращения прошли. Где теперь лишившиеся работы сосновоборцы? В Красноярске, на рынках КрасТЭЦ и Взлетки торгуют. На хозяев работают.


За рыночным прилавком теперь кого только не встретишь. Вот благородного вида старушка, распродающая мужнину библиотеку. Вот преподаватель вуза, огородными излишками торгующий. Вон в том киоске с кассетами недоучившийся студент работает, а во-он та девушка из парфюмерного павильона и пяти классов не закончила.

О рынке есть свои легенды. Одна учительница бросила свою школу с мизерной зарплатой и пошла в продавщицы мяса. Теперь преуспевает. Другая учительница перешла на работу в книжный магазин. Теперь — большой начальник.

Торговля — дело капризное. Её повелитель Гермес не всякому благоволит. Тем не менее, на Бога надейся, а сам не плошай. Так, должно быть, все поданные Гермеса считают.

А профсоюз как же? Он же тоже должен человеку помочь не оплошать?

Так я подумала и решила действовать наобум: идти по улице и заглядывать во все попавшиеся торговые точки. Благо их теперь на каждом шагу по нескольку штук.

Захожу и спрашиваю прямо в лоб, без предисловий:

— А профсоюз у вас есть?

Молоденькие продавщицы теряются.

— Кто? Кто? — переспрашивают.

— Да нет, хозяин у нас вполне русский, и фамилия у него тоже русская!

Всё ясно, шагаю дальше.

— Здравствуйте! Вы в профсоюзе состоите?

— Что ты деточка! — полная пожилая женщина за прилавком даже руками замахала. — Профсоюзы при советской власти были. А сейчас они разве есть?

— Какие вы вопросы странные задаете, — вмешалась ее напарница помоложе, — Разве сами не знаете, что профсоюзы сейчас не приветствуются. Особенно в торговле. Особенно, если предприятие частное.

Тут уж я пригорюнилась, и решила сменить тактику — обратиться прямо в краевую организацию профсоюза “Торговое единство”.

— Конечно, — подтвердила её председатель, Варвара Яковлевна Безруких, — с ходу найти нашу первичку — дело нелегкое. Из шести тысяч торговых предприятий Красноярска только в ста есть профсоюзные первички. Из 150 тысяч торговых работников края только 15 тысяч состоят в профсоюзе, причем треть из них — учащиеся техникумов и института...

Причины тому — и объективные, и субъективные. Они кроются как в общем социально-политическом положении страны, так и в специфическом положении отрасли. В Красноярске до приватизации было семь торгов и два объединения. Сейчас свыше шести тысячи юридических лиц — и со всеми приходится работать индивидуально. В этих условиях особенно важен имидж профсоюза. К сожалению, недостаток финансовых средств — одна из причин, мешающих широко использовать средства массовой информации, через которые можно было бы регулярно рассказывать о результатах работы. Недостаточная информированность о роли профсоюза в развитии социального партнерства, а также в области снижения налогообложения и других платежей, что с одной стороны, способствует снижению издержек, а с другой — создает реальные условия для повышения заработной платы, является серьезным тормозом к повышению профсоюзного членства.

Об этом, в частности, шла речь на недавно прошедшем в Казани межзональном семинаре-совещании с председателями комитетов территориальных организаций профсоюза “Торговое единство”.

Вечное противоречие: плоды профсоюзной работы достаются всем, и не состоящие в профсоюзе тоже пользуются результатами профсоюзных побед. Получается в своем роде парадокс: профсоюзная деятельность немало способствует снятию социальной напряженности, а мотивация профчленства снижается.

Именно мотивации профчленства был посвящен доклад председателя ЦК профсоюза “Торговое единство” Ю. В. Бобкова. Он, в частности, обратил внимание на то, что распространенные в торговой отрасли малые и средние предприятия относятся к традиционно слабым полям профсоюзного влияния. Малые предприятия — это предприятия с почти семейными отношениями. Конфликты там разрешаются частным образом, в узком кругу, их исход зачастую зависит практически исключительно от личных качеств работодателя. “Расширение числа подобного рода производств, — заметил Ю. В. Бобков, — является серьезным вызовом профсоюзному движению, которое пока не готово к адекватной работе на таких производствах и в таком виде. Даже наша структура не готова серьезно вовлекать в профессиональные союзы работников подобного рода”...

Понятно, что все это отнюдь не лучшим образом отражается на “Торговом единстве”. Его ряды по России немногочисленны. В каждой третьей территориальной организации профсоюза состоят от трех и менее тысяч человек. Общий охват профчленством работников торговой отрасли — чуть более десяти процентов!

А ведь профсоюзы относятся к вечным институтам человеческого общества. “Профсоюзы необходимы, пока существует система наемного труда, — подчеркнул Ю. В. Бобков. — Работник никогда в одиночку не сможет в полной мере отстоять свои права на занятость, зарплату, условия труда перед работодателем, он сможет это сделать только коллективно через профсоюзную организацию”.

Но профсоюзная организация нужна также работодателям — и в качестве связующего звена с трудовым коллективом, и в качестве незаменимого помощника в решении социально-экономических вопросов...

— Раньше считалось, и устав профсоюза подтверждает это — говорит В. Я. Безруких, — что инициатива создания профсоюза должна исходить снизу, что он должен создаваться самими работниками. Однако, новая действительность вносит свои коррективы. Сейчас нередко мы сначала убеждаем работодателей в том, что профсоюз по ряду вопросов их партнер, а не оппозиция, и только потом продолжаем вместе работать по созданию первичной организации.

Надо заметить, что краевая организация “Торгового единства” принадлежит к числу наиболее развитых в России.

— Пожалуй, только в Московской, Санкт-Петербургской, Краснодарской и некоторых других организациях в профсоюзе состоят больше торговых работников, чем у нас, — продолжает Варвара Яковлевна. — А между тем, мы работаем не с освобожденными профсоюзными активистами, а с членами профсоюза, для которых профсоюзная работа — дополнительная, да к тому же неоплачиваемая нагрузка. Кроме пяти человек краевого аппарата, во всем Красноярском крае у нас всего лишь один освобожденный профсоюзный лидер — председатель Канского горкома...

Буквально на днях в Красноярске созданы три новые профсоюзные организации: на торговозаготовительной базе Крайпотребсоюза, ООО “Кировский рынок” и в Крайсеверпотребсоюзе. К добровольности объединений и созданию профорганизации их побудила потребность в защите прав и интересов при взаимоотношениях с органами исполнительной власти и контролирующими органами. А в Лесосибирске и Туруханске вот-вот появятся профсоюзные организации, объединяющие частных предпринимателей... Наряду с вопросами, частично изложенными выше, крайком профсоюза участвует в организации конкурсов профессионального мастерства, в настоящее время работает над организацией юридической консультации. Или вот, например, магазины “Сэконд хэнд”, обслуживающие самые бедные слои населения. Выручка там невелика, чего никак не скажешь о налогах. Профсоюз же пытается повлиять на власти, чтобы налог с этих магазинов сделать минимальным...

Маленькие “Сэконд Хэнды” в профсоюз входят, а коллективы больших, красивых магазинов все еще не торопятся создать профорганизации.

— Это не что иное, как недопонимание роли профсоюзов в современном обществе как для работников, так и для работодателей, — убеждена В. Я. Безруких.

Действительно, если в прежние стабильные советские времена, профсоюзы нужны были, то сегодня-то, в смутную переломную эпоху без них и подавно не обойтись. Профсоюз защищает права рабочего человека, но рабочему человеку и самому не мешало бы защитить профсоюз.

Пусть профсоюз пока соломинка, но эта соломинка не одного утопающего в бурном житейском море спасла. И торговым работникам по силам превратить профсоюзную организацию в своего верного помощника, в мощного защитника своих интересов. Сила “Торгового единства” именно в единстве.


Нина Санина
Корреспондент
/15/44./12/44./2003/44 - 21:44
876



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.