|
|
| "Профсоюзы Красноярья": 2012-й год: N14-2012 | | 12 апреля 2012 г. |
 | Без информации далеко не уедешь |
 | 27-28 марта в г. Тольятти проходил семинар "Информационная работа профсоюзов". Мероприятие получилось, скажем так, не рядовым.
Затеяла дело профсоюзная организация ОАО "АвтоВАЗ", которая собрала более сорока "учеников" и пригласила "учителей" аж из Красноярска - специалистов информационно-редакционного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края.
Сразу скажем: в грязь лицом никто не ударил. Преподаватели старались, участники семинара - лучших и желать нельзя, организация мероприятия - на высоте. Сибирякам посчастливилось посетить достопримечательности славного города Тольятти:
во-первых, конечно, сборочное производство "АвтоВАЗа", а также Технический музей, памятник основателю города Василию Татищеву,
Спасо-Преображенский собор и др.
Самое впечатляющее, разумеется - сам "АвтоВАЗ". Гигант! Сто восемнадцать тысяч членов профсоюза, гектары площадей, километры конвейеров - и все слажено в единый четкий механизм. И еще - поневоле напрашивается аналогия: АвтоВАЗ, как и профсоюзы - со всех сторон терпит атаки и "наезды" со стороны общественного мнения, но достойно держит удар и идет себе вперед… |
 | |
Страницы: 1 2 3 4
Прочти, обдумай, примени...
Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету... 
| Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию... 
| Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России. 
|
|
|