Школа молодого профсоюзного лидера. Выпуск 2012
	Вот уже второй год живет полной жизнью Школа молодого профсоюзного лидера, которая зарекомендовала себя как продуктивная форма обучения молодежного профактива. Семь суббот в свое свободное время мы изучали профсоюзную работу. Начинало обучение в Школе 38 человек — жаль, что до финиша нас дошло только 23. Но зато каких! 8 декабря 2012 года в стенах Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов состоялось, считаю, важное событие в истории профсоюзов Красноярья. В этот знаменательный день на свет появились новые, молодые, перспективные профсоюзные лидеры. Словно свежая кровь наполнила устоявшуюся веками систему. Для выпускников это замечательная возможность реализовать свои амбиции и воплотить в жизнь свои идеи по развитию профсоюзов. Для профсоюзов - это перспектива развития на многие годы, так как будущее, да и настоящее — за молодежью. ШМПЛ для многих учащихся стала очередной ступенью на пути к достижению их личных целей, позволила открыть себя с новой стороны и воспитала огромное желание сделать что-то полезное не только для себя, но и для людей.

---

Страницы:   1    2    3    4  

Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.