|
|
| "Профсоюзы Красноярья": 2007-й год: N19-2007 | | 24 мая 2007 г. |
 | Минимальная заработная плата в регионе |
 | С 1 сентября в Красноярском крае может появиться своя региональная минимальная заработная плата.
Закон об этом был принят 20 апреля нынешнего года — № 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда " и другие законодательные акты Российской Федерации". Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться региональным соглашением, разработка и заключение которого будет осуществляться трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Одна из сторон комиссии — профсоюзы, и в настоящее время в Федерации профсоюзов края проводятся предварительные мероприятия для разработки проекта краевого трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате в регионе. |
 | Алексей Буйко |
Страницы: 1 2 3 4
Прочти, обдумай, примени...
Самые популярные материалы сайта! Хотите знать, почему? Смотрите сами! 
| О чем часто говорят люди? Что их волнует? Правильно. Зарплата, условия труда, отношения на работе и пр. Это естественно, ведь немалую часть жизни человек проводит на работе и каждому из нас не безразлично, как эта часть отражается на жизни в целом. Профсоюзы считают, что работа должна быть в радость и удовольствие, а работники - уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте. Только став членом профсоюза, вы вместе с другими работниками сможете полноценно и эффективно защищать свои интересы. Профсоюз - ваш друг на работе и в жизни! Цель профсоюза - добиться лучшего для работников: зарплаты - выше, условий труда - безопаснее, отдыха - комфортнее, жизни - насыщеннее и успешнее. 
| Вы и ваши коллеги первыми узнаете о новостях трудового законодательства и тонкостях практического применения тех или иных законов, получите юридические консультации, узнаете о работе коллег по стране и региону, сможете поделиться и своим опытом, прочитаете официальные сообщения профсоюзных органов, эксклюзивные интервью с известными персонами и массу другой столь же полезной, сколь и занимательной информации. 
|
|
|