Как построить общество?
	Кем важнее быть — Человеком или Гражданином? Индивидуалисты и коллективисты на этот вопрос ответят, конечно, по-разному. Не вдаваясь в тонкости, можно сказать, что коллективисты являются приверженцами традиционного общества (общества как семьи), а индивидуалисты выступают за общество гражданское (общество как рынок). Если общество — это своеобразная большая семья, то не быть в нем "гражданином" просто стыдно, если не преступно. Но если общество — всего лишь рынок, то процветания в нем добивается каждый "человек" в отдельности. При всей сухости и однобокости этой схемы, она, как нам кажется, передает главное противоречие "гражданского общества": называемое "гражданским", оно, тем не менее, состоит не столько из сплоченных граждан единого государства, сколько из отдельных личностей, которые, в немалой степени, отстаивают свое право на определенный "суверенитет" в рамках этого государства.
	Александра Ненина

---

	Почему я должен быть членом профсоюза

---

	Пражская зима
	Зимний сезон в Праге начинается с 1 ноября. Небо затянуто серыми тучами, смеркается рано, весь день моросит дождик, иногда падает снег. Сверкающие льдинки повисают на еще не опавших желтых кленовых листах (ноябрь по-чешски - "листопад"), снежные комочки лежат на зеленой траве, на декоративных оранжевых ягодах, похожих на нашу облепиху, на ярко красных цветах, которыми пражане любят украшать карнизы своих домов.

---

	Неразнесенные платежи

---

Страницы:   1    2    3    4  

Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.