|
|
| "Профсоюзы Красноярья": 2007-й год: N37-2007 | | 11 октября 2007 г. |
 | Профсоюз против ржавчины |
 | Муниципальное унитарное предприятие "Тепловые сети" в Зеленогорске занимается целым комплексом работ. Оно отвечает за все наружные сети города, обеспечивает зеленогорцев холодной и горячей водой, теплом и газом.
Водо- и газопроводные, канализационные, тепловые сети требуют постоянного внимания. Вот, например, третий год подряд в Зеленогорске проводят санацию водопровода - внутрь металлических труб прокладывают полиэтиленовые. В результате и проходимость труб повышается, и вода становится чистой, без намека на ржавчину. |
 | Александра Ненина |
|
| Пока солнце взойдет… |
|
| С первого дня осени МРОТ подрос больше, чем в два раза: с 1100 до 2300 руб. А раз точка отсчета заработной платы "потяжелела", то, следовательно, и "общий вес" ее для каждого работника должен увеличиться. Но, записанный на бумаге, претворится ли новый, более высокий МРОТ в реальную жизнь? И как скоро это случится? Не увильнут ли работодатели от своей святой обязанности по увеличению зарплаты, и не будут ли тянуть с ее выплатой? А то ведь, как говорится, "пока солнце взойдет, роса очи выест"! |
|
| Мария Грекова |
|
| Как сибиряки юг покоряли |
|
| С 14 по 27 сентября в поселке Дивноморское Краснодарского края проходил всероссийский конкурс "Студенческий лидер-2007", участие в котором принимала делегация Красноярского края, состоящая из студентов Политехнического института СФУ, Красноярского государственного педагогического университета им. В. П. Астафьева, а также председателей профкомов Политехнического института СФУ, Института естественных и гуманитарных наук СФУ, Института цветных металлов и золота СФУ.
О конкурсе рассказывает участник красноярской делегации, студент Политехнического института Сибирского Федерального Университета, председатель профбюро А.В. ПеЧенов. |
|
| |
Страницы: 1 2 3 4
Прочти, обдумай, примени...
Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России. 
| Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...
| Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...
|
|
|
Новое на сайте:
