Юридические консультации специалистов Федерации профсоюзов Красноярского края.

При регистрации в качестве юридического лица различных профсоюзных структур иногда возникают проблемы при оформлении документов. На что необходимо обратить особое внимание?

При оформлении документов следует обратить внимание на следующее.

1. Согласно абз. 2 ст. 3 ФЗ "О профсоюзах…" первичная профсоюзная организация определяется как "добровольное …, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза".

Под соответствующим профсоюзом следует понимать общероссийский либо межрегиональный профсоюз (ст. 3 того же Закона).

Таким образом, основным документом первичной профсоюзной организации является положение (общее положение), а не устав.

Кроме того, Закон предполагает обязательное выстраивание вертикали профсоюзной структуры, то есть первичная профсоюзная организация по своему определению является структурным звеном в системе одного из российских отраслевых либо межотраслевых профсоюзов и обязана руководствоваться в своей деятельности положением на основании устава избранного профсоюза. Информацией об общероссийских, межрегиональных профсоюзах, а также их территориальных отраслевых организациях располагает Федерация профсоюзов Красноярского края.

2. Представителями работников в социальном партнерстве являются профсоюзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (ч.1 ст.29 ТК РФ).

Интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют, прежде всего, первичная профсоюзная организация (ч.2 ст.29 и ст. 30 ТК РФ). Трудовой кодекс (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) отдает предпочтение в регулировании трудовых отношений с участием профсоюзов первичной профсоюзной организации, входящей в российский отраслевой либо межотраслевой профсоюз.

Поэтому такие наименования профсоюзной организации как "профсоюзная организация…", "профессиональный союз физических лиц…", "профессиональный союз предприятия (организации)" и т.д. по своей сути не могут быть идентичными понятию "первичная профсоюзная организация".

Неправильное указание первичной профсоюзной организации в учредительных документах, отсутствие централизованной профсоюзной структуры влечет за собой правовые последствия, исключающие полноценное представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

3. В силу ст. 7 ФЗ "Об общественных объединениях" организационно-правовой формой профсоюзных организаций как общественного объединения является лишь общественная организация. Такие организационно-правовые формы как общественное движение, общественный фонд, общественное учреждение и орган общественной самодеятельности по своей природе не могут выступать в качестве профсоюзной организации.

Отметим, что данная информация доступна на стенде Управления Федеральной регистрационной службы по Красноярскому краю, а также на сайте Федерации профсоюзов Красноярского края www.old-fpkk.ru

Версия для печати

Наверх