Семинар-совещание председателей первичек Красноярской краевой организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания проходил с 10 по 12 октября на базе лагеря отдыха "Республика Солнечная".

КТО И ОТКУДА
В мероприятии участвовали более пятидесяти человек, представляющие профорганизации системы УВД, ГУФСИН, Пенсионного фонда, соцзащиты, органов местного самоуправления… В "Республику Солнечную" (поселок Ермолаево Березовского района) съехались делегаты из Боготола, Новобирилюсс, Абана, Лесосибирска, Большой Мурты, Шарыпово, Емельяново, Нижнего Ингаша, Минусинска, Уяра, Кодинска и даже Иркутской области…

Массированное семинарское обучение включало в себя занятия по основополагающим вопросам профсоюзного движения. О работе федерации профсоюзов края рассказал ее лидер — Олег Исянов, об Уставе профсоюза работников госучреждений — зампред крайкома Лидия Доброхотова, о финансовой политике краевой организации профсоюза — главбух Ирина Дрокина. С основными вопросами трудового законодательства слушателей познакомил заведующий отделом правовой работы ФПКК Алексей Буйко, с задачами профорганизаций по обеспечению безопасных условий труда — техинспектор труда Михаил Курбанов. Сотрудник краевого отделения фонда соцстраха Нина Марченко доложила о порядке начисления и выплате пособий по государственному социальному страхованию. Председатель крайкома профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Александр Юронин сосредоточился на мотивации профчленства и деятельности по развитию социального партнерства. На ту же тему соцпартнерства сделал доклад и заместитель начальника Главного управления федеральной службы исполнения наказаний России по краю Михаил Рогов.

НАДЕЖДА — НА ИНИЦИАТИВУ
Работников госучреждений волнуют те же проблемы, что и остальных жителей России: заработная плата, условия труда, пенсионное обеспечение… Однако у труда "госучрежденцев" есть и свои специфические особенности, касающиеся, в частности, заработной платы.

Накануне проведения красноярского семинара, 22 сентября вышло Постановление Правительства РФ № 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений". Постановление это серьезно — и не лучшим образом — влияет на благосостояние бюджетников. На второй день проведения семинара, 11 октября, как раз подоспела свеженькая "Солидарность" с заявлением президента Совета ассоциации профсоюзов непроизводственной сферы РФ Михаила Кузьменко о том, что такое решение правительства не удовлетворяет профсоюзы.

Вообще же, участники семинара-совещания говорили, что не удовлетворяет их многое. Тенденция к включению в величину минимальной зарплаты разнообразных коэффициентов, надбавок, премиальных и пр. Расплывчатость понятия "трудовая функция". Непродуманность факторов, определяющих вредные условия труда… Противоречия между здравым смыслом и заложенными в законодательстве нормами стали едва ли не главной темой второго дня семинара. Надежда только на законодательную инициативу профсоюзов!

ЧТО ТЫ ОТДАЛ, ТО ТВОЕ
Именно в ней видит основную задачу современного профдвижения один из самых уважаемых профактивистов края — председатель Лесосибирской городской организации профсоюза работников госучреждений Эмма Королева.

Профсоюзный лидер отделения Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю (профорганизация которого включает в себя 58 первичек) Марина Брызгалина и ее коллега — председатель Советского районного отделения ПФР Василий Ситников убеждены, что главная миссия профсоюзов — защита человека. Но так как профсоюзы создаются людьми, то и человеку тоже необходимо защищать свой профсоюз. "Что ты спрятал, то пропало; что ты отдал, то твое", — пожалуй, сегодня эти слова могут стать установкой для правильного отношения к профсоюзам. Ведь только тогда эта организация станет действительно крепкой и авторитетной, когда состоящие в ее рядах избавятся от потребительской психологии. Не БРАТЬ надо у профсоюзов, а ОТДАВАТЬ им свои знания, способности, ум, силы! Только в этом случае профсоюзное движение добьется положительного результата.

С таким утверждением согласен и председатель профкома ИК-27 (Красноярск) Ярослав Нетребыч. К сожалению, в его организации в профсоюзе состоят всего 23 работника из 60 вольнонаемных. Вот в этом-то и есть "корень зол", убежден Ярослав Николаевич, равнодушие способно погубить любое, самое лучшее начинание!

Как бороться с этой бедой? С помощью информирования, — считает председатель профкома ИК-50 (Нижний Ингаш) Людмила Юдина.

В этом смысле трудно переоценить помощь нынешнего семинара-совещания. Ведь глубинка просто страдает от "информационного голода"! Экономист по профессии, Людмила Григорьевна особенно отметила выступление представителя фонда соцстраха Н.Т. Марченко.

Контроль начисления и выплаты пособий — тоже в сфере внимания профсоюзов. Финансовые вопросы волнуют наемных работников — и с помощью профсоюзного юриста в Нижнем Ингаше удалось решить проблему с 13-й зарплатой.

Медсестра туберкулезного отделения больницы для осужденных КП-51 (п. Бельняки Нижнеингашского района) Светлана Михейчик рассказала, что профсоюз очень помог им при недавно произошедшем большом сокращении штата. В обычные же, спокойные времена, признается профлидер КП, профком занимается организацией праздников. И праздники эти — настоящий "свет в окошке" для членов профсоюза из далекого поселка.

РОЗА ДЛЯ ПРОФСОЮЗА
ИК-27, ИК-50 и КП-51 — лишь три первички из 29, которые входят в состав объединенной профорганизации работников ГУФСИН Красноярского края. Председатель объединенного профкома — Людмила Павленко. В профсоюзных рядах здесь состоят почти 70 % работающих — 2300 человек, в том числе 300 аттестованных. Одна из немногих, Людмила Николаевна — "штатный профработник", то есть трудится в профсоюзе на освобожденной основе.

В ведении профкома находятся все социальные вопросы, в том числе — жизнедеятельность лагеря отдыха "Республика Солнечная". Когда-то он принадлежал ЦБК, а теперь вот уже шестой год арендуется ГУФСИНом. За это время лагерь похорошел и благоустроился. Территория ухоженная, оборудованная по последнему слову техники. Детям здесь и вправду живется солнечно, и родители за них спокойны. По периметру установлено видео-наблюдение, все подозрительные качели, с которых непоседливая ребятня может упасть и расшибиться, убраны. Современный медпункт, свежеотремонтированные корпуса, новенькие деревянные фигурки сказочных персонажей, библиотека, бассейн и даже видеосалон и компьютерный класс… В ближайшей перспективе здесь думают построить хороший теплый спортзал.

Летом в "солнечной республике" отдыхают дети, а в холодное время года свои мероприятия проводят и взрослые. В середине октября — профсоюзный семинар-совещание, а в начале ноября, на осенних каникулах, здешний сосновый бор вновь наполнится ребячьими голосами. Благо, теплый корпус "Беркут" всегда готов к приему гостей, да и в культурных развлечениях недостатка нет.

Кстати говоря, обширная культурная программа была приготовлена и для участников семинара-совещания. Вернее, они сами ее готовили. Вечер знакомств, презентация территорий, посвящение в председатели, когда новоиспеченные профлидеры должны были выдержать испытания "огнем, водой и медными трубами"…

Но много ли достается на их долю этих самых "медных труб" в реальной жизни? Профсоюзный работник не поп-звезда, в чью честь регулярно звучат фанфары и сыпется цветочный дождь. На пути профсоюзного работника шипы куда чаще роз встречаются, да и сами розы у него — совершенно особенные.

На конкурс "Хозяюшка" (хозяюшек-то в профсоюзах больше, нежели хозяев!), кроме разных солений-варений (сибирячки на них — изрядные мастерицы), были представлены и чудные букеты из овощей. Например, розы, сделанные из морковки и редьки.

Роза из редьки — чем не символ профсоюза, делающего невозможное — возможным и смягчающего горький привкус, от которого не свободна даже самая любимая работа…

Версия для печати

Наверх