Письма работников культуры о низкой зарплате, опубликованные в газетах, направленные в администрацию и Законодательное собрание края, вызвали широкое одобрение в коллективах учреждений и острое недовольство во властных и управленческих кругах и даже тех, кому поставленных вопросов не дано решать. Так, известный и авторитетный руководитель одного солидного учреждения культуры с раздражением назвала письмо — ни много, ни мало — провокацией. Хлестко!

Звучали упреки, что все письма идентичны, "под копирку", что они не по адресу.

Идея письма родилась в августе, когда люди в массе своей вернулись, основательно поиздержавшись, из отпусков. А тут надо детей на учебу снаряжать, к зиме готовиться: приобретать теплую одежду, топливо, делать продуктовые припасы. А цены взыграли. К тому же средняя краевая величина зарплаты по отрасли — на третьей строчке снизу.

После коллективного обмена мнениями председатели профкомитетов и президиум крайкома профсоюза решили от уличных акций воздержаться, ограничиться письменным обращением. Чтобы не обременять адресатов множеством проблем, условились всем высказать три просьбы: еще до конца года повысить зарплату, в последующие три года повышать ее не менее чем на 20 процентов, восстановить отмененные ранее надбавки за выслугу лет.

Кто скажет, что пожелания работников культуры непомерны? В бюджете края солидный профицит. Федеральная власть "расщедрилась" в последующие годы повышать зарплату бюджетникам лишь на шесть с небольшим процентов, что наверняка будет ниже уровня инфляции. 76 субъектов РФ вознаграждают выслугу лет. Чем мы хуже?

В ответ на письма последовало неубедительное "разъяснение" о том, что "размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений определяют самостоятельно органы местного самоуправления". Неубедительно потому, что среди подписантов были работники и краевых учреждений, потому, что на деле власть централизована. Именно в крае приняты решения о повышении зарплаты бюджетникам на 5 процентов с марта и на 9 процентов с сентября, о льготном санаторно-курортном лечении, о разовой компенсации в связи с резким ростом платы за ЖКУ, о выплате и последующей отмене выплаты за выслугу лет и др. Скажите, какой город, район, имея указанные полномочия, опередил краевую власть в своей щедрости?

На заседании комитета по культуре Законодательного собрания профсоюзу было с нажимом предложено представить экономические расчеты на выпрашиваемые 20 процентов роста. Что и говорить, удар под дых! Члены профсоюза рассуждали просто: получая три тысячи рублей, при 20 процентах получу три тысячи шестьсот; получая четыре, будет четыре тысячи восемьсот и т. д. Это умники в Госдуме так замудрили с терминологией "минимальный размер оплаты труда" и "минимальная заработная плата", что в продолжение уже нескольких месяцев нет однозначного толкования этих словесных выкрутасов, казуистики.

А в общем, итог от письменных обращений есть. Губернатор в своем послании признал необходимым "разработать систему мер по поддержке работников культуры", "подготовить программу стимулирования кадров". Какой она будет? Пока сказать трудно. Профсоюз свои предложения высказал: в новую отраслевую систему оплаты труда в качестве базовой ставки (оклада) заложить прожиточный минимум, или хотя бы для начала краевой МРОТ. Как временную и менее затратную меру — учредить и профинансировать надтарифный фонд в размере 30-35 процентов к фонду оплаты труда (ФОТ).

Профсоюз назвал и иные меры социальной поддержки своих членов. Все это должно быть предметом переговоров и содержанием краевого соглашения по бюджетной сфере.

Версия для печати

Наверх